Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ECCO Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war ausgesprochen wertschätzend. Meine Meinung wurde ernst genommen und ich wurde aktiv in Entscheidungen und Analysen eingebunden. Aufgaben und Erwartungen wurden klar kommuniziert und bei Rückfragen stand das Team jederzeit zur Verfügung. Die Zusammenarbeit war durch Vertrauen, Transparenz und Unterstützung geprägt, Konflikte gab es keine.
Ich durfte an sehr spannenden Transaktionen mitarbeiten und wurde als Praktikantin in den gesamten Deal Cycle eingebunden. Von der Analyse von CIMs über die Mitwirkung an Financial Models bis zu Gesprächen mit M&A Beratern hatte ich durchgehend anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Dadurch war die Lernkurve extrem steil und die Erfahrung sehr praxisnah.
Ich wurde von Beginn an ernst genommen und eng eingebunden. Das Team hat sich jederzeit um meine Weiterentwicklung bemüht.
Transparente Kommunikation, konstruktives Feedback und Lob bei guter Leistung waren selbstverständlich. Bei Fragen wurde immer schnell unterstützt.
Sehr kollegialer Umgang. Fehler wurden gemeinsam gelöst, und man konnte sich jederzeit auf das Team verlassen.
Durch die Größe des Teams konnte ich sehr eng mit den Partnern zusammenarbeiten und von ihrem Know How profitieren. Die Atmosphäre war offen, motivierend und dynamisch, wodurch ich früh Verantwortung übernehmen und tief in die Projekte eintauchen konnte.