Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eccos die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird von ihr immer ab gewimmelt oder doof angemacht.
Mobbing, jeder lästert über jeden
offensichtliche Ungleichbehandlung der Angestellten (unterschiedliche Arbeitsverträge für eine indentische Arbeit bei gleichen Ausgangsbedingungen; manche bekommen einen Spind, andere, die viel öfter arbeiten, nicht...)
katastrophal: bis zu 43 Wochenstunden bei vereinbarten 30, 11-Stunden-Schichten ohne vorher festgelegte Pausenzeiten, 7 Tage am Stück ohne einen einzigen freien Tag bei einer Teilzeit-Stelle
einige helfen sich gegenseitig, andere verhalten sich unkollegial und kommen damit durch
Die Arbeit dort war super, aber Abteilungsleiterin ist nie erreichbar und unfreundlich