Das Team, das Ihre Marke erlebbar macht
„Das muss doch besser gehen!“ – Mit diesem Gedanken eines leidenschaftlichen Radiomachers in einem Supermarkt begann die Geschichte der echion AG im Jahr 2000. Heute ist die echion AG ein international anerkannter Spezialist für den Einsatz digitaler Kommunikationskonzepte und kann auf über 20 Jahre Zusammenarbeit mit den bekanntesten Marken des deutschen Handels zurückblicken. Unser Team besteht aus erfahrenen Experten aus Handel, Sales, Medien und jungen Nachwuchskräften. Aber alle unsere Mitarbeiter:innen haben vor allem eines gemeinsam: Die Leidenschaft für unsere Produkte und Kunden.
Hörbare Markenkommunikation
Instore Radio ist die perfekte Mischung aus Marketing, Information und Unterhaltung und damit nicht nur die konsequente Weiterentwicklung des klassischen Ladenfunks, sondern auch der hörbare Baustein Ihrer POS-Kommunikation. Das Herzstück einer professionellen Instore Audio Lösung ist Ihr individuell konzipiertes Musikformat, abgestimmt auf Marke, Zielgruppe, Kommunikationsziele und Design. So stellen wir sicher, dass die Musikauswahl vom Zufall befreit ist und immer zu einem hervorragenden Markenerlebnis beiträgt. Weitere Programmbestandteile wie Spots, redaktionelle Inhalte und Infotainment ergänzen die Musik bis hin zum Radio-Vollprogramm. Ihr Audioprogramm wird durch unser Team kontinuierlich weiterentwickelt und täglich aktiv gesteuert und überwacht.
Wir machen Ihre Marke sichtbar!
Nie war es wichtiger, optische Werbebotschaften zum richtigen Zeitpunkt an der richtigen Stelle auf dem richtigen Medium zu präsentieren. echion Digital Signage ist als Baustein Ihrer Markenkommunikation perfekt abgestimmt auf Ihre Zielgruppe und Markendefinition. Als Ihr Full-Service-Dienstleister versorgen wir Sie außerdem mit dem passenden Content. Unsere Expertise erstreckt sich von klassischer Produktpromotion in Videospots über 3D-Animation bis hin zum redaktionellen, animierten Instore-TV-Vollprogramm. Verlassen Sie sich auf die jahrelange Erfahrung unserer Motion Graphic Designer und Redakteure.
Wir machen Ihre Marke zum Hingucker!
LED-Walls bieten Ihnen faszinierende Farberlebnisse, die selbst in hochfrequentierten Umgebungen zum Blickfang werden. Sie überzeugen mit hohen Helligkeits- und Kontrastwerten, naturgetreuen und brillanten Bildern – und das auch bei strahlendem Sonnenlicht. Dabei sind sie durch die vielen Kombinationsmöglichkeiten und die nahezu unendliche Skalierbarkeit der Cabinets so flexibel, dass sich echion LED-Installationen annähernd überall einsetzen lassen. Vom Display am Point of Sale bis hin zur beeindruckenden Fassadenverkleidung – der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
Als ausgezeichneter FullService-Dienstleister entwickeln wir ein vollständiges Hardware-Konzept für Sie, das optimal auf die Rahmenbedingungen Ihres Projekts abgestimmt ist und begleiten Sie während der kompletten Installation. Unsere Motion Graphics Designer ergänzen das Portfolio mit einer breiten Auswahl an visuellen Contents, die Ihre Marke perfekt in Szene setzen.
Wir machen Ihre Marke wahrnehmbar!
Duft ist immer und überall. Zu Hause, in der Natur, im Auto, im Job oder beim Einkaufen. Genauso wie der Mensch nicht aktiv weghören oder mit geschlossenen Augen über die Verkaufsfläche laufen kann, so können auch olfaktorische Reize – das Wahrnehmen von Duftstoffen in der Raumluft – nicht ausgeblendet werden. Mit Instore Scent befreien Sie das „riechbare“ Markenerlebnis in Ihren Räumlichkeiten vom Zufall und steuern aktiv die Wahrnehmung Ihrer Besucher. Auf Basis Ihrer Markenwerte wählen unsere Parfümeure aus über 5000 vorhandenen Düften die passende Komposition für ein nachhaltiges Duft-Erlebnis auf Ihrer Fläche aus.
Auch nach 20 Jahren Erfahrung, voller Energie und Leidenschaft, stellen wir uns, nicht nur für unsere Kundenunternehmen, sondern auch für unsere Mitarbeiter*innen, immer wieder von Neuem die Frage: „Wie können wir als Team noch besser arbeiten und wer kann uns dabei auf dem Weg in die Zukunft unterstützen?“.
Wir haben noch lange nicht mit unserer Entwicklung abgeschlossen und freuen uns aus ganzem Herzen über neue Mitarbeiter*innen, mit neuen Impulsen, Ideen und Zielen. Bei uns wird man Teil von etwas Großem, Teil von einem bunten Team, das tagtäglich etwas bewegen möchte, indem man sich unterstützt, austauscht und motiviert und in dem Spaß und Freude an der Arbeit ein fester Bestandteil eines jeden Tages ist.
Bei uns wird NACHWUCHSFÖRDERUNG groß geschrieben!
Wir sind uns sicher, dass die Zukunft dem Nachwuchs gehört. Das ist der Grund, warum es uns enorm wichtig ist, unser Knowhow weiterzugeben. Bei uns gibt es in jedem großen Fachberech Ausbildungsplätze, Stellen für Werkstudierende und Volontariate.
The following benefits were most frequently mentioned in the 61 employee reviews.
Team events
Pension plan
Flexible working hours
Internet access
Home Office
Parking
Coaching
Company phone 
Company car
Health-promoting measures
Company physician
Stock or equity options
Discounts
Accessible
Good transport links
CafeteriaNeben einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsalltag bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Zusatzleistungen an und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dazu zählen unter anderem:
Unser Versprechen
Wir sind überzeugt vom Grundsatz des gegenseitigen Gebens und Nehmens. Wir haben immer unser Leistungsversprechen gegenüber Anderen im Blick und legen Wert auf die Umsetzung unserer Überzeugungen – nach innen und nach außen.
Unsere Werte Der Umgang bei der echion AG ist geprägt durch gegenseitiges Vertrauen, Respekt und Loyalität. Wir stehen für die Gleichberechtigung aller Nationalitäten, Glaubensrichtungen, Altersgruppen und Geschlechter.
Unsere Mitarbeiter:innen
Nur wer selbst für eine Sache brennt, kann andere Menschen begeistern. Darauf freuen wir uns jeden Tag. Wir schöpfen daraus die Energie und den Mut, uns selbst, unsere Kollege:innen und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Sales Manager Neukundenakquise Corporate Retail Accounts (m/w/d)
Helpful information about the application process at echion AG.
echion Corporate Communication AG
Curt-Frenzel-Str. 10
86167 Augsburg
Germany
Das Unternehmen verfolgt eine "Mehr Netto vom Brutto"-Optimierungsstrategie, die unter anderem dazu führt, dass alle Mitarbeiter eine Prepaid Kreditkarte erhalten, die monatlich mit 50.- Euro aufgeladen wird. Außerdem hat sich der Arbeitgeber sehr intensiv damit befasst, welche Werte dieses Unternehmen für sich in Anspruch nimmt...und überprüft diese Werte in wiederkehrenden Abständen darauf, dass diese auch real existent sind und von allen gelebt werden.
Sehr viele Mitarbeiterbenefits wie z.B. Altersvorsorge, Lohnoptimierung, Gesundheitsjahr mit Veranstaltungen rund um die Mitarbeitergesundheit, regelmäßig Updates für alle und einmal pro Jahr eine Mitarbeiterumfrage von der auch schon viele Wünsche umgesetzt wurden.
Junges Team und sehr nette Kolleg*innen
Zusatzleistungen
Flexibilität
gegenseitige Unterstützung und Hilfe
schönes Büro
Es ist oben alles gesagt. Ich arbeite total gerne gerne hier!
Kein Tag ist wie der andere und es ist jeden Tag was neues geboten.
Die durch den Firmensitz bedingte, suboptimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Hier fährt nur eine Buslinie...
Die Anbindung mit dem ÖPNV ist von der Universität aus relativ zeitaufwendig (40 min)
Öhm... Mehr Geld wäre immer gut... :-)
siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Das Einzige, was ich schlecht fand, waren die Aufgaben, die man machen muss. Dafür habe ich auch aber das Verständnis, das es dieses Jahr wegen der Pandemie Vieles nicht möglich war.
Bitte denkt das mit dem Thema Arbeitszeiten nochmal neu.
Homeoffice sollte zu 100% möglich sein, vor allem weil es der Arbeitsrahmen beim Großteil der Mitarbeiter zulässt. Hier auf eine Präsenzzeit zu bestehen, ist für mich nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation: Hier gibt es Unterschiede je nach Abteilung. In der Gesamtheit durch die interne Umstrukturierungen der letzten Monate hat sich schon etwas verändert, jedoch noch nicht wirklich final merklich. Ein Umdenken aufgrund der neuen Sturkturen ist noch nicht bei allen im Haus angekommen.
Aus Fehlern die in der Vergangenheit gemacht wurden noch besser lernen und dadurch Verbesserungen entwickeln.
Die dominanten Personen etwas einbremsen.
Einen Ausgleich der regelmäßigen Preiserhöhungen (Lebensmittel, Mieten, Kraftstoff) anstreben. 1-2% Gehaltserhöhung regelmäßig.
The highest rated factor of echion is Interaction with older colleagues with 4.3 points (based on 7 reviews).
Das Unternehmen hat eine ungewöhnlich hohe Anzahl an Mitarbeitern, die 20 Jahre oder länger im erst seit 25 Jahren bestehenden Unternehmen arbeiten. Abseits dessen stoßen aber auch regelmäßig neue Kolleg*innen gesetzteren Alters dazu, da schon vor Jahren erkannt wurde, dass von einer Altersdiversität alle partizipieren.
Wir haben einen sehr hohen Anteil an Kollegen und Ihr Wissen und Ihre Erfahrung wird sehr gewertschätzt.
Ich finde die Strategie gut, auch bei Neubesetzungen nicht immer nur mit Nachwuchskräften zu arbeiten, sondern auch an wichtigen Stellen die "alten Hasen" ranzulassen.
Sie erhalten den Respekt, den sie verdienen. Sie sind klare Meinungsträger und unterstützen jüngere Kollegen gerne.
In Summe ist die echion allerdings sehr jung aufgestellt.
Sind eher ein junges Unternehmen.
Finde aber das langjährige Mitarbeiter zu wenig anerkennung erhalten.
The lowest rated factor of echion is Career/Professional development with 3.4 points (based on 20 reviews).
Es gibt keine Weiterbildungen.
Durch sehr flache Hierarchien gibt es nicht für jeden Aufstiegschancen aber man versucht immer einen Weg zu finden. Wer sich um Weiterbildung kümmert, findet auch Gehör. ich sehe das als Holschuld.
Wer Initiative zeigt und Wünsche äußert, wird auf jeden Fall unterstützt. Ich würde mir noch mehr Impulse vom Unternehmen selbst wünschen.
Weiterbildungen werden abgelehnt, mann soll sich doch intern Hilfe suchen wenn man nicht weiter kommt.
hier gibt es eine flache Hirachie, somit gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Muss ich aber auch nicht haben.