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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei echte mamas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
echte mamas
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
echte mamas
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Team ist sehr freundlich, offen und steckt so viel Herzblut in die Arbeit. Jeder wird akzeptiert so wie er ist

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert größtenteils sehr gut. Es wird viel reflektiert und an der stetigen Verbesserung gearbeite.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Durch Teamevents, gemeinsame Mittagessen etc. hat das Team einen großen Zusammenhalt, supportet sich und freut sich für die Erfolge der anderen.

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4,0
Work-Life-Balance

Stressige Zeiten kommen vor, die Homeoffice- und Office-Tage sind jedoch flexibel zu gestalten.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Sie nehmen sich Zeit für einen, auch wenn es mal stressig ist

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und der Arbeitsalltag wird interessant gestaltet.

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