Besser geht es nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art, das herzliche Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, dass ich wirklich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Es soll bitte so bleiben, wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist ausgesprochen herzlich. Ich habe immer das Gefühl, dass jeder als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen wird. Es wird überdurchschnittlich stark darauf geachtet, dass es möglichst allen Kollegen gut geht.
Image
Es wird sehr auf eine hohe Qualität sowohl gegenüber Kunden als auch nach innen, geachtet. Dadurch wird die Firma von den Kunden und den Kollegen geschätzt. Es gibt zudem auch ein hohes soziales Engagement durch Sponsorings, Aktionen für Kinder, Spendenaktionen, die von Mitarbeitern angeregt werden können, usw.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Home-Office Quote, so dass jeder bis zu 100% der Arbeitszeit im Home-Office verbringen kann. Wenn man einmal in der normalen Arbeitszeit verhindert ist, weil man zum Amt muss, auf die Kinder aufpassen muss oder sonst etwas anliegt, muss man nur kurz drüber reden und dann geht es.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas möchte, wird in einem der regelmäßigen Mitarbeitergespräche darüber gesprochen und dann wird geschaut, ob es machbar ist. Das gilt für Karrierelevel genauso wie für Schulungen. Wenn eine Schulung benötigt wird, bekommt man sie.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt völlig in Ordnung. Vielleicht ist es bei anderen Firmen noch besser, aber wenn man berücksichtigt, welche Dinge zusätzlich geboten werden, ist das für mich zweitrangig. Es gibt eine Unfallversicherung, diverse Feiern, Sportunterstützung, Rückentraining, Autowaschcoupon, Corporate Benefits und viele weitere Vorteile. Sogar den Weihnachtsbaum bekommt man geschenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet. Fahrten zu Kunden oder einem der firmeninternen Termine werden gerne mit der Bahn gemacht, wofür man dann ggf. auch eine Bahncard bekommen kann.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sind immer alle Türen offen und jeder achtet auf jeden. Das gilt nicht nur für die Kollegen untereinander, sondern insbesondere auch für die Geschäftsführung, die sich nach der Decke streckt, wenn es mal ein "Problem" gibt. Es gibt viele firmeninternen Veranstaltungen. Am Standort Dortmund gibt es z.B. den Pizzadonnerstag, an dem wechselnd ein Kollege für alle Pizzateig macht (dafür wird der Kollege sogar von der Arbeitszeit freigestellt), der dann in der Pause gemeinsam belegt wird, so dass es eine hohe Motivation gibt, dass alle an diesem Tag ins Büro kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt diverse "ältere" Kollegen. Diese werden genauso behandelt wie alle anderen auch. Wenn es mal irgendwo hakt, z.B. weil die bisher genutzten Technologien nicht zum den Projekten passen, wird geschaut, wie und wo man die Person einsetzen kann, sofern dies machbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer gut erreichbar und geben sich extrem viel Mühe. Es gibt nur sehr flache Hierarchien und diese werden nicht ausgelebt, so dass sich Vorgesetzte nie für etwas Besseres halten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit maximal vier Personen klein und recht modern eingerichtet. Wenn man etwas braucht, bekommt man es.
Kommunikation
Es gibt fast monatlich einen Termin, bei dem Informationen über die (Kunden-)Projekte des Unternehmens und andere interessante Dinge, die das Unternehmen betreffen, berichtet wird.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen wird kein Unterschied gemacht. Jeder hat die gleichen Chancen. Altersbedingte, geschlechtliche, religiöse und andere Differenzierungen zwischen Menschen existieren nicht. Jeder wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Projekte aus diversen Branchen. Zudem wird auf die persönlichen Präferenzen geachtet, wann immer dies im Sinne des Unternehmens möglich ist. Ich kenne niemanden, der mit seinen Aufgaben unglücklich ist.