Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eck*cellent IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt fast monatlich einen Termin, bei dem Informationen über die (Kunden-)Projekte des Unternehmens und andere interessante Dinge, die das Unternehmen betreffen, berichtet wird.
Grundsätzlich sind immer alle Türen offen und jeder achtet auf jeden. Das gilt nicht nur für die Kollegen untereinander, sondern insbesondere auch für die Geschäftsführung, die sich nach der Decke streckt, wenn es mal ein "Problem" gibt. Es gibt viele firmeninternen Veranstaltungen. Am Standort Dortmund gibt es z.B. den Pizzadonnerstag, an dem wechselnd ein Kollege für alle Pizzateig macht (dafür wird der Kollege sogar von der Arbeitszeit freigestellt), der dann in der Pause gemeinsam belegt wird, so dass es eine hohe Motivation gibt, dass alle an diesem Tag ins Büro kommen.
Es gibt keine Home-Office Quote, so dass jeder bis zu 100% der Arbeitszeit im Home-Office verbringen kann. Wenn man einmal in der normalen Arbeitszeit verhindert ist, weil man zum Amt muss, auf die Kinder aufpassen muss oder sonst etwas anliegt, muss man nur kurz drüber reden und dann geht es.
Die Vorgesetzten sind immer gut erreichbar und geben sich extrem viel Mühe. Es gibt nur sehr flache Hierarchien und diese werden nicht ausgelebt, so dass sich Vorgesetzte nie für etwas Besseres halten.
Es gibt verschiedene Projekte aus diversen Branchen. Zudem wird auf die persönlichen Präferenzen geachtet, wann immer dies im Sinne des Unternehmens möglich ist. Ich kenne niemanden, der mit seinen Aufgaben unglücklich ist.
Das Miteinander ist ausgesprochen herzlich. Ich habe immer das Gefühl, dass jeder als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen wird. Es wird überdurchschnittlich stark darauf geachtet, dass es möglichst allen Kollegen gut geht.