Verbesserungspotenzial vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Mehr flexibilität zur Nutzung der Gleitzeit, wesentlich bessere Gehälter (am Ende kommt es für die meisten Arbeitnehmer ja auch darauf an - und die wenigsten kommen nur für die gute Stimmung oder coole Aufgabe)
Arbeitsatmosphäre
Lob wird eher wenig weitergetragen, und es herrscht eine Stimmung von Druck und Stress.
Work-Life-Balance
In Sachen Urlaub ist alles sehr flexibel, ebenso was die Gleitzeit angeht. Gleitzeit bringt allerdings nur etwas, wenn man in einem Team ist, das auch eine Kernarbeitszeit hat, die Gleitzeit ermöglicht.
Zudem ist auch die Aussage gefallen, dass nicht gewünscht ist, dass Gleitzeit aufgebaut wird.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden eher als "Belohnung" angesehen, wenn man seine Arbeit gut gemacht hat, anstatt als notwendiges Wissen, um besagte Arbeit überhaupt erst gut machen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind im Allgemeinen sehr nett und zuvorkommend, das kann sich aber auch zwischen den Teams unterscheiden. Teilweise ist der Zusammenhalt eher als "jeder macht sein Ding" zu beschreiben.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es stark auf das Team an, in dem man ist. Im Regelfall sind die Vorgesetzten nett und man kann mit Ihnen über alles reden.
Kommunikation
Es wird in regelmäßigen Meetings auf die aktuellen heißen Themen in der Firma eingegangen. Da diese Meetings jedoch mit teils sehr großem Abstand sind, wäre mein Vorschlag diese Meetings häufiger zu veranstalten.