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ECKD 
KIGST 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ECKD KIGST die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECKD KIGST
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ECKD KIGST
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice. Gemeinsame Freizeitaktivitäten, teilweise flexible Arbeitszeiten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn gewünscht kann man sich neuen Herausforderungen stellen und weiter entwickeln und wird gefördert

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob wird eher wenig weitergetragen, und es herrscht eine Stimmung von Druck und Stress.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird in regelmäßigen Meetings auf die aktuellen heißen Themen in der Firma eingegangen. Da diese Meetings jedoch mit teils sehr großem Abstand sind, wäre mein Vorschlag diese Meetings häufiger zu veranstalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind im Allgemeinen sehr nett und zuvorkommend, das kann sich aber auch zwischen den Teams unterscheiden. Teilweise ist der Zusammenhalt eher als "jeder macht sein Ding" zu beschreiben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Sachen Urlaub ist alles sehr flexibel, ebenso was die Gleitzeit angeht. Gleitzeit bringt allerdings nur etwas, wenn man in einem Team ist, das auch eine Kernarbeitszeit hat, die Gleitzeit ermöglicht.
Zudem ist auch die Aussage gefallen, dass nicht gewünscht ist, dass Gleitzeit aufgebaut wird.

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