Man verhindert die Wahl eines Betriebsrates damit man machen kann was man will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ausrichten einer Weihnachtsfeier und Sommerfest. Darauf wurde Wert gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten
Das Miteinander
Die Aufstiegschancen
Die geringe Wertschätzung
Das Ausnutzen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Betriebsrats. Was rechtlich Pflicht ist und das Unternehmen auch einschränkt und sie zu Mitarbeiterfreundlichen Handlungen zwingt.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene Mitarbeiter, Kontrolle in der Produktion, keine rosige Zukunft für Azubis.
Kollegenzusammenhalt
Hab schon besseres Miteinander erlebt.
Work-Life-Balance
40 Std. Woche, 45 Minuten Pause, auf Montage haben die Arbeitstage so gut wie kein Ende, da man so schnell wie möglich fertig werden möchte. Dies zieht sich teilweise über Wochen, ohne gerechte Entlohnung.
Vorgesetztenverhalten
Man möchte keinen Betriebsrat. Teilweise wird nicht auf die Situation der Mitarbeiter geschaut, diese werden ausgenutzt. Außerdem versucht man in Praktikanten und Azubis billige Arbeitskräfte zu schaffen. Mündliche Vereinbarungen gelten auch nichts.
Arbeitsbedingungen
Sind okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe schon mehr erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Für Azubis sieht es nicht so rosig aus. Ich denke groß Karriere kann man ohne Studium nicht machen.