Ein Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld und die Kollegen!
Das es großzügige Weihnachtsfeiern und Sommerfeste gibt, wo alle zusammen kommen. Auf den Sommerfesten ist sogar immer die ganze Familie eingeladen, dass ist nicht überall üblich. Es gibt leckeres Essen in der Kantine, Parkplätze direkt vor der Firma, interessante Aufgaben, Kostenlose Getränke ( Kaffee, Tee, Wasser). Man bekommt Vertrauen und weiß auch das die Arbeit, die man macht geschätzt wird.
Nicht zu vergessen die Benefit-Karte, welche einen wirklichen Mehrwert für jeden Mitarbeiter bringt.
Ich würde das Unternehmen Auszubildenden und Berufseinsteigern empfehlen, da man hier einen guten Start ins Berufsleben findet. Ebenso älteren Personen, welche keinen großen Karriereweg mehr gehen möchten.Wer Karriere machen oder sich finanziell weiterentwickeln will, muss das allerdings wo anders machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich schon zu den einzelnen Punkten geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Bezahlung und Talente fördern, sonst suchen diese bald das Weite. Entscheidungen treffen und einen Plan für die Zukunft erstellen, um gemeinsam aus der Krise zu kommen. Es fehlt einfach ein bisschen an Vision und Innovation.
Das alte langsam durch neue Innovationen ablösen und mit kleinen Veränderungen, Perspektiven für die Zukunft schaffen.
Den Mitarbeitern wirklich zuhören und Lösungen für Probleme schaffen, anstatt diese nur hinzuhalten.
Es gibt Vermögenswirksame Leistungen , der Betrag könnte nur etwas höher sein. Eine Altersvorsorge gibt es nur auf dem Papier, aktiv dazu aufgeklärt was diese beinhaltet wird nicht. Somit vermute ich das dass Angebot selten genutzt wird. Genauso undurchsichtig ist das Personalentwicklungskonzept, angeblich vorhanden, nur gesehen habe ich es nie.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zurzeit durchwachsen. Die Stimmung unter den Kollegen ist gut, man hält zusammen und unterstützt sich. Die Vorgesetzten sind in meiner Abteilung super, das Verhältnis ist von vertrauen geprägt und die Leistung wird wertgeschätzt. Gedrückt wird die Atmosphäre allerdings von der derzeitigen Stimmung im Unternehmen, ein Mix aus Frustration und Verzweiflung macht sich breit. Es fehlen Prozesse, zuviel Auslastung auf einzelnen Köpfen. Ein roter Faden für die Zukunft ist nicht ersichtlich.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, allerdings wird das nicht immer nach unten Weitergegeben. Es gibt eine Freitagsmail mit vielen Informationen, was in der vergangenen Woche spannendes passiert ist. Früher gab es regelmäßige Kantinenabende, wo die Sektoren über Projekte informiert haben, das ist allerdings etwas eingerostet. Von der Geschäftsführung gibt es regelmäßige Videos, in denen über aktuelle Themen aufgeklärt wird. Unangenehme Dinge werden allerdings gerne weggelassen, die schlechte Botschaft dürfen dann die Vorgesetzten überbringen. Da in dem Unternehmen aber auch viel gute Dinge passieren wäre es auch toll, wenn man öfter auch darüber berichten würde z.B. Projektabschlüsse, neu gewonnenen Kunden.... das würde die Stimmung in der Belegschaft wahrscheinlich etwas heben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Auch Abteilungsübergreifend wird sich gegenseitig geholfen. Das ist ein großer Plus-Punkt welcher für die Eckelmann AG spricht. Viele Kollegen haben Gruppen gegründet um evtl. ein gemeinsames Hobby auszuüben (Laufgruppe, Rad fahren, Brettspielabende, Musikband). Da man auch mit vielen Kollegen befreundet ist ( ich kann nur von mir sprechen) wird auch in der Freizeit einiges gemeinsam unternommen.
Work-Life-Balance
Man bekommt hier 2 Tage Homeoffice, was ich gut finde! Man muss sich nciht Rechtfertigen warum man von zuhause arbeiten möchte. Gleitzeit ist auch vorhanden, sollte es mal zu privaten Problemen oder Angelegenheiten kommen, habe ich mit den Vorgesetzten immer eine Lösung gefunden. Überstunden können ausbezahlt oder Gleittage genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt, Feedback wurde immer aufgenommen und versucht umzusetzen. Zumindest von meinen direkten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Hier stehen einem alle Türen offen, wenn man sich für etwas interessiert oder auch Wünsche zu Aufgaben äußert, darf man diese in Absprache auch tätigen. Es gibt immer etwas neues, so schnell wird es hier nicht langweilig.Ich ziehe hier nur deshalb 2 Sterne ab, da man hier alles machen darf, allerdings muss man sich dann auch komplett um die Umsetzung kümmern. Das kann Auf Dauer dazuführen, dass man keinen Verbesserungsvorschlag mehr bringt, weil die eigene Kapazität nicht mehr ausreicht um Neuerungen abzuwickeln und somit bleibt dann auch vieles beim Alten. Ich würde mir hier eine bessere Projektplanung/Kapazitätsplanung wünschen.
Gleichberechtigung
Habe mich immer Gleichberechtigt gefühlt.
Wenns ums Gehalt geht sollte allerdings nicht nur Gleichberechtigung zählen, sondern vor allem auch Leistung, deshalb ziehe ich hier ein Stern ab. Siehe hier auch den Punkt Arbeitsbedingungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Die Verabschiedung in den Ruhestand, ist aber immer unterschiedlich, je nach dem wie beliebt der Kollege war. Hier finde ich, sollte noch mehr in Richtung Gleichberechtigung/Wertschätzung getan werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön und die Arbeitsausstattung, technisch gesehen, Top aktuell. Es gibt aktuelle Notebooks, Smartphones etc.
In vielen Büros gibt es leider keine Klimaanlage, was in den Oberenstockwerken im Sommer unerträglich sein kann. Da viele Jahre die Heizung nicht ging oder falsch eingestellt war, gab es nur an (dann war es super heiß im Büro) oder aus (super kalt). Hier wurde nun aber schon etwas gemacht, sodass die Raumtemperatur nicht mehr so schwankt.
Einheitliches Mobiliar gibt es nicht. Neue Mitarbeiter oder ausgewählte bekommen einen höhenverstellbaren Schreibtisch, andere bekommen keinen. Barrierefreiheit ist hier fast nirgendwo gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch mehr gemacht werden. Es wurden jetzt ein paar Lampen gegen LEDs ausgetauscht, was ich gut finde, allerdings wurde es hierfür aber auch mal Zeit. Eine Photovoltaikanlage ist wohl auch jetzt endlich in Planung, aber besser spät als nie ;) Eine Ladestation für E-Autos gibt es noch nicht und andere Projekte zum Thema Umwelt sind mir nicht bekannt.
Bei Sozialen Sportveranstaltungen wird mitgemacht z.B. den 25-Stunden-Lauf in Wiesbaden, dass finde ich super. Man könnte sich darüber hinaus allerdings bestimmt noch mehr engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, eine richtige "Gehaltsverhandlung" gibt es nicht. Am Ende bekommt man einfach irgendeinen geringen Prozentsatz mehr, den die Geschäftsführung dem Vorgesetzten vorgibt.
Ist man in der Vergangenheit schlecht eingestiegen, kommt man so schnell nicht mehr hoch.
Das Gehalt aufwerten tut eine Benefit-Karte welche mit 50€ im Monat von Unternehmen aufgeladen wird. das ist wirklich toll vor allem für Azubis!
Es gibt zudem ein Fahrradleasing und die Smartphones dürfen auch priv. genutzt werden.
Die Benefits sind wirklich toll, allerdings ersetzen Sie nicht eine gutes Gehalt!
Image
ich denke das Image nach außen ist ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein.
Schulungen werden, wenn man sich selbst darum kümmert schon genehmigt. Kommt natürlich auch auf deren Preis und Nutzen an.
Aber nur weil man sich weiterbildet, hat man hier nicht gleich auch die Chance auf Karriere.