Eckelmann 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Freundliche Kollegen und Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Zukünftige strategische Ideen, Entwicklungsrichtungen, Prognosen sowie aktuelle Geschäftszahlen regelmäßig und transparent kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen besteht eine nette Atmosphäre.

Image

Generell gut, jedoch sind ein paar Ausnahmen vorhanden.

Work-Life-Balance

Top, spontaner Urlaub oder Überstundenabbau sind kein Problem, solange man seine Arbeit macht und sich im Team abstimmt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt jährliche kleine Gehaltsanpassungen.
Sollte man jedoch niedrig eingestiegen sein, wird es schwer mehr Geld zu erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird mit gesundem Augenmaße betrachtet.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen sehr gut, übergreifend nicht immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Die Büros und die Fertigung sind gut ausgestattet, jedoch sind die Testgeräte für die Produkte in der Serienfertigung teilweise veraltet.

Kommunikation

Versuche sind immer wieder da, aber nicht Konstant.

Gleichberechtigung

Bisher nur positives mitbekommen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir Ladestationen für Elektrofahrzeuge.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl.

Image

Mittelstand eben.

Work-Life-Balance

Home-Office ist möglich, Kunden sind anspruchsvoll

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mittelstand. Schmerzensgeld wie im Großkonzern muss nicht bezahlt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EcoVadis-Bronze mit jährlicher Verbesserung

Kollegenzusammenhalt

Wir hatten gerade viele Veranstaltungen, um neue / alte Kollegen besser kennenzulernen.

Vorgesetztenverhalten

Viele sehr bemühte Vorgesetzte. Manche sind näher an ihren Teams dran und manche nicht so nah.

Kommunikation

Es gibt Bemühungen um Transparenz. Informationen kommen aber nicht überall an.

Interessante Aufgaben

Für Ingenieure und Techniker ein großartiges Betätigungsfeld.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales und vertrautes Miteinander

Image

Familienunternehmen mit Herz

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, Überstundenabbau via Freizeit oder Auszahlung

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlagen auf den Dächern, guter Ecovadis Score, E-Ladestationen geplant, Mülltrennung kann noch umgesetzt werden

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Schulungen sind geplant

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, riesiger Parkplatz, Kantine, freies Obst, kostenloser Kaffee, Wasser und 20 verschiedene Teesorten, Getränkeautomaten, Grillplatz und Equipment zur freien Verfügung, Kunst in allen Gebäuden, Kantinenabende, Sommer- und Weihnachtsfest

Kommunikation

Die Unternehmensführung ist jederzeit ansprechbar und hat immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Hier muss man sich das eine oder andere Thema noch bewusst machen

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter haben gute Ideen und bringen sich ein. Die Produkte sind solide, allerdings fehlt Innovation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur.

Verbesserungsvorschläge

Moderner und offener werden, nicht immer am "Das haben wir schon immer so gemacht" festhalten.

Arbeitsatmosphäre

Alt und zurückgeblieben

Image

Nach Außen ganz gut

Work-Life-Balance

Naja. Kommt über gute Ansätze nicht hinaus.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ausbaufähig, aber es kommt immer sehr pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Praktisch nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

In den Bereichen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich gut erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Die Einen wollen nicht, die anderen können oder dürfen nicht.

Arbeitsbedingungen

Geht so, aber keine Innovation.

Kommunikation

Fehlt komplett, besonders zwischen den Abteilungen im Haus

Gleichberechtigung

Das hat gepasst

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Freundliche Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miese Personalführung, Leistungen werden nicht anerkannt und eine Karriere gibt es quasi nicht

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich mal mit den Mitarbeitern reden und auch ihre Meinungen anhören und auch mal beherzigen. Die Stärken ausspielen und Ziele schaffen auf die man hinarbeiten kann

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett aber die Stimmung ist meist recht finster. Die Moral im Keller. Ausserdem wird man als einfacher Arbeiter meist nicht geschätzt oder für ernst genommen

Image

Auf meine Frage warum es keinen betriebsrat gibt wurde mir direkt gesagt ich solle lieber still sein keiner wird einen gründen und seinen job riskieren. Nach außen gibt sich das Unternehmen als zukunftsweisend, umweltbewusst und flexibel die Realität sieht zu mindest in der Produktion anders aus

Work-Life-Balance

Als Mitarbeiter in der Produktion hast gleitzeit der rest ist immer im homeoffice verschwunden passt also

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird mehr als nur pünktlich ausbezahlt es gibt auch soziale Leistungen wie 50 Euro steuerfrei auf eine geldkarte und Vergünstigungen beim Essen in der kantine. Es gibt auch sonderzahlungen die willkürlich mal auftreten. Nach Leistung wird aber nicht bezahlt endwed du bist gut im verhandeln oder du bist es nicht. Extra Arbeit und Leistung wird nicht anerkannt. Die Steigerung oder Anpassung des Gehaltes an die momentane Situation ist eher dürftig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar groß angepriesen aber die Realität sieht anders aus

Kollegenzusammenhalt

Teils teils jeder ist sich selbst der nächste aber meist klappt es ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Da denke ich h kann sich keiner beschweren

Vorgesetztenverhalten

Meist wirst du ignoriert deine Meinung zählt nicht und wenn du doch mal ne Idee hast hört dir eh keiner zu. Um so weiter du nach oben gehst um so schlimmer wird es. Natürlich gibt es Ausnahmen aber die meiste Zeit hast du zumindest deine Ruhe

Arbeitsbedingungen

Man macht das beste aus dem was man hat. Leider ist die Technik veraltet

Kommunikation

Sehr schlecht besonders zwischen Abteilungen was Geld und Zeit kostet

Gleichberechtigung

Doch jeder hat die selben Chancen nämlich garkeine zu mindest bei uns

Interessante Aufgaben

Ja doch ab und zu ist schon was schönes dabei zu mindest in der Produktion

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich, da relativ cooles Gleitzeitmodell und Urlaub recht zügig genehmigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz und Feedback-Kultur gibt's nicht, da Chef nicht offen dafür und selber Feedback gibt's immer nur, wenn dann negativ.

Verbesserungsvorschläge

Kolleg*innen mehr fördern, Home-Office 100% wieder einführen, Gehälter anpassen, echte Karriere Möglichkeiten anbieten. Kaffee in der Küche ist eine Zumutung, bitte anderen Hersteller wählen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, da es mit den Kolleg*innen Spaß gemacht hat und die Projekte interessant waren. Überstunden waren nicht benötigt und sollte man auch vermeiden. 2 Sterne Abzug, da der Arbeitgeber doch noch sehr klassisch und unmodern "eingestellt" ist: Neuanfänger*innen müssen erst ihr Ansehen bei den Chefs teils erarbeiten und Raum für neue Ideen gibt's nicht, da bereits das Alte noch funktioniert. Leider wurde auch immer mal gewitzelt über anderen Kulturen und Sprüche geklopft.

Image

Image sehr gering, da die Kolleg*innen untereinander leider nicht sehr positiv über die Firma sprechen. Schade, da die Firma mal wirklich ein sehr gutes Image hatte.

Work-Life-Balance

Super, weil Urlaub u.Ä. eigentlich immer zügig genehmigt wurde und man keine Überstunden machen musste und durch die Gleitzeiten recht entspannt sich die Zeit selber so legen konnte, wie es einem passt, solange man in den Kernarbeitszeiten mindesten anwesend war.
Leider 2 Sterne Abzug, da die Home-Office Regelung nach Corona von 100% auf 2 Tage / Woche runtergestuft wurde, was keinen Sinn ergab, da die Arbeit aus dem Home-Office einwandfrei funktioniert hatte und man durch Teams sich gut austauschen konnte.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

0 Sterne !
Gehalt war standardmäßig 12 + 2 x 0,5 (Urlaubsgeld+Weihnachtsgeld) => also Gehalt / 13 = monatliches Bruttogehalt. Pünktlich gezahlt, aber leider keine wirklichen anderen Sonderleistungen o.Ä. Leider ist das Gehalt überhaupt nicht dem aktuellen Markt angepasst, eher sogar ca. 22-27% drunter.
Personalgespräche (mit "Gehaltsverhandlung") mit Protokoll gabs einmal pro Jahr. Eine Gehaltssteigerung gab es generell überhaupt nicht, während Corona wurde sage und schreibe 1 % zugesprochen, die dann nach einer Woche wieder zurückgenommen wurde und keiner im Unternehmen eine Erhöhung bekommen hat. Angeblich der Vorstand auch nicht, was ich bezweifle, da diese irgendwie immer wieder eine neues Bonus-Geschenk in der Hand hatten in Form Tablet, Handy etc. Noch nicht einmal die Inflation wurde jemals ausgeglichen.
Als Corona vorbei war, gabs es weiterhin keine Erhöhung und eine Gehaltssteigerung, welche im Einstellungsgespräch mündlich mit einer festen Zahl zugesagt war, wurde auch nach Ansprechen nicht eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider kein Mülltrennung im Büro, den Cafe-Küchen oder sonst wo. Alles immer im selben Eimer. Als ein Kollege und ich gemeinsam einen Vorschlag der HR unterbreiteten eine ehrenamtliche Aktion zu unterstützten, wurde nur gesagt, dass man sich das anschaut, leider kam nie Rückmeldung, warum die Idee nicht berücksichtigt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils, da leider zu wenig Austausch stattgefunden hat und man dadurch eher wenig Möglichkeit hatte sich zu entwickeln oder Feedback zu geben. Manche Kollegen waren sehr von sich überzeugt, wodurch man eher das Gefühl hatte man würde verspottet werden, da meine "doofe" Frage gestellt hat. Wo hingegen manch andere Kollegen wirklich nett waren und sich gerne die Zeit genommen Dinge in Ruhe durchzusprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, was ich mitbekommen habe, da diese noch täglich ins Geschäft miteingebunden wurden und nicht einfach ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Leider wie bereits erwähnt keine/kaum Transparenz warum nun bei welchen Projekten mitmacht, oder warum man dort hin"-geschoben" wurde. Kein Versuch die Kollegen*innen alle gleich miteinzubinden, da einige Kolleg*innen bereits die Lieblinge der Chefs waren (Stichpunkt Respekt/Ansehen erarbeiten).
Chefs machen keine Probleme bei längeren Urlauben.

Arbeitsbedingungen

Relativ gut, da moderner Laptop, Klimaanlage, Fußbodenheizung, große Tische, bequeme Bürostühle, genügend Papiere, Stifte und Co. Leider keine Nachfrage, ob man eine ergonomische Maus oder Tastatur möchte. Ebenfalls sehr intransparente Vorgehensweise bei der Verteilung neuer Hardware. Warum die eine Kollegin einen Laptop und dazu dann irgendwann einen neuen PC bekommen hat und alle anderen nicht, verstehe ich bis heute nicht. Das Unternehmen befindest sich direkt an der Autobahn, dementsprechend ging Fenster öffnen für maximal 15 Minuten, bevor man davon genervt war.

Kommunikation

Leider wurden einige Projekte, Entscheidungen, Änderungen innerhalb des Teams/Abteilung immer erst sehr spät mitgeteilt oder man hat es nur nebenbei erfahren, da man zufällig einen Kollegen darüber gesprochen gehört hat. Dies hat einem das Gefühl gegeben, kein richtiger Teil des Gesamten zu sein, da man am Ende dann nur noch ausgeführt hat, was für das Projekt entschieden wurde. Man hat somit keinen Entscheidungsprozess o.Ä. mitbekommen und daher leider keine "tieferen" Einsichten erhalten.

Gleichberechtigung

Leider ist in solch einem technischen Unternehmen die Frauenquote relativ gering und dementsprechend auch kaum in höheren Positionen vertreten. Daran könnte man arbeiten und dies fördern. Ebenfalls sind andere Kulturen nicht immer die erste Wahl bei Vorschlägen zu Projektleiter*innen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben und genug Zeit zum Einarbeiten, allerdings wurden manchmal Aufgaben zugewiesen, weil ein Kollege nun wegfiel und diese Lücke "einfach" gefüllt werden musste, ob es passt oder nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein guter Partner für die zielgerichtete Weiterbildung und den Aufbau eines fundierten Wissens, in dem jeweiligem Fachbereich. Sehr sozial und Arbeitnehmerorientiert.

Arbeitsatmosphäre

Immer kollegial und freundlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber weitere Teambildung erforderlich.

Arbeitsbedingungen

Die Büros könnten etwas freundlicher gestaltet werden. Deshalb 4 Sterne.

Kommunikation

Gut, kann aber weiter verbessert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer die Möglichkeit, über individuelle Lösungen zu sprechen, die ich für mein privates Umfeld brauche. Von Kollegen habe ich mitbekommen, dass für die Pflege von Angehörigen oder auch für die Kinderbetreuung nach einer Scheidung jeweils Lösungen gefunden wurden. Vor einigen Jahren wurde ein Büro in Hamburg eröffnet, um Kollegen im Unternehmen zu halten, die aus privaten Gründen umziehen mussten. Ich glaube aber, dass hier auch die Eigeninitiative nötig ist zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem, damit es auch zur Umsetzung kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment habe ich das Gefühl, dass einige Kollegen eine schlechte Stimmung verbreiten. Das nervt mich persönlich, weil ich eigentlich positiv denke.

Verbesserungsvorschläge

Wie oben beschrieben. Ich wünsche mir wieder mehr Fortbildung.

Arbeitsatmosphäre

In meinem direkten Umfeld sind viele nette Kollegen, mit denen ich auch gerne einmal ein Bier trinken gehe. Die letzte Weihnachtsfeier hat mir gut gefallen. Unsere Projekte sind intensiv und herausfordernd. Wir könnten noch mehr Unterstützung gebrauchen.

Image

Unter den Kunden genießt die Eckelmann AG ein gutes Ansehen. Die Marketing-Aktivitäten finde ich persönlich bisher deutlich zu schwach. Ich habe mitbekommen, dass dieses Thema nun ausgebaut werden soll.

Work-Life-Balance

Für mich (!) passt es gut. Wir können 2 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten. Wenn ich private Termine habe, kann ich die auch während der Arbeitszeit einbauen. Wir erfassen unsere Arbeitszeiten mit einer digitalen Stechuhr oder über die Smartphone-App, d.h. ich kann mich selbst gut orientieren. Überstunden werden ab der 1. Minute bezahlt oder wieder abgefeiert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für den Deutschen Mittelstand typisch. Gerade die Inflation von 2022 muss vom Unternehmen noch nachgeholt werden. Von meinem Vorgesetzten habe ich erfahren, dass daran aktuell übergreifend gearbeitet wird. Auf die Ergebnisse bin ich sehr gespannt.

Es gibt über das Gehalt hinaus eine ganze Reihe an Benefits. Bike-Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Kreditkarte mit monatlicher Aufladung, Essenszuschuss in der Kantine. Ich habe davon bereits einige ausprobiert und bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die vom Vorstand versprochene Photovoltaik-Anlage wurde mehrfach verschoben. Es habe Materialengpässe gegeben. Ansonsten spendet das Unternehmen jährlich einen Betrag an gemeinnützige Organisationen. Dieses Jahr war es Mary's Meals. Es sollte aber noch mehr getan werden, um z.B. die Elektromobilität voranzubringen. Es wird an einem CSR-Bericht gearbeitet, den ich allerdings noch nicht sehen konnte.

Kollegenzusammenhalt

In letzter Zeit haben einige Kollegen das Unternehmen verlassen (teilweise Rente, teilweise neuer Arbeitgeber). Es sind aber auch wieder viele neue Kollegen gekommen, die sich toll integrieren. Es gab neulich eine Veranstaltung in der Kantine, bei der sich viele neue Kollegen persönlich vorstellen konnten. Das war sehr sympathisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere Teams haben eine komplett gemischte Altersstruktur. Von jungen Kollegen nach der Hochschule bis zu Kollegen kurz vor Renteneintritt. Spezielle Angebote für ältere Kollegen habe ich bisher nicht wahrgenommen, aber eine Benachteiligung sehe ich auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten bin ich in regelmäßigem Austausch. Manchmal würde ich mir wünschen, mehr Hintergründe zu den Entscheidungen des Vorstandes zu bekommen. Andererseits gibt er die Präsentationen aus seinen übergeordneten Runden auch an uns im Team weiter. Für meine individuellen Themen kann ich meinen Vorgesetzten ansprechen, auch wenn wir im Moment echt viel zu tun haben.

Arbeitsbedingungen

Ich würde mir für unsere Büros auch höhenverstellbare Schreibtische wünschen. Zwar sehe ich, dass diese schrittweise Einzug halten, aber hier könnte mehr passieren. Werkzeuge, Software und Hardware sind (bei mir) auf einem guten Stand. Manche Kollegen arbeiten mit älteren Notebooks. Da könnte man mal nachlegen.

Kommunikation

Es gibt jeden Freitag eine oberflächliche Information über Neuigkeiten der gesamten Unternehmensgruppe. Daran können wir uns mit eigenen Beiträgen beteiligen. Darüber hinaus gibt es in unregelmäßigen Abständen Videos aus dem Vorstand bzw. vom Vorstandsvorsitzenden. Diese Videos könnten häufiger erscheinen.

Gleichberechtigung

Es könnte mehr weibliche Führungskräfte geben. Ich sehe aber in meinem Umfeld keine systematische Benachteiligung.

Interessante Aufgaben

Wenn man die Industrie als Betätigungsfeld mag, kann ich mir nichts Besseres vorstellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Parkplatz
- Kantine

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich die Frage gestellt werden, ob wirklich die richtigen Menschen eine Führungsposition haben. Nicht nur ein Studium oder große Worte sind hier entscheidend sondern vorallem, ob diese Person auch Mitarbeiter führen kann

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist schon seit Jahren sehr schlecht.

Work-Life-Balance

durch das Home-Office ein wenig

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in einem Team mit Sicherheit

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung. Muss man auch sonst ist das ganze Know-How irgendwann weg .
Es ist eher der Umgang mit jüngeren Kollegen, den man in Frage stellen müsste

Vorgesetztenverhalten

Man muss sich hier tatsächlich die Frage stellen, wie gewisse Personen so eine Position erhalten können. Die Kündigungen kommen mehr und mehr und man ändert nichts an der Spitze. Es herrscht teilweise ein respektloser Umgang. Als wäre man das Letzte.

Arbeitsbedingungen

Gerade die technische Ausstattung ist ausbaufähig. Es sollte auch in jedem Büro eine Klimaanlage geben !

Kommunikation

Existiert so gut wie gar nicht. Nur die Vorgesetzten oder der Vorstand unter sich. Entscheidungen werden dann den Mitarbeitern lediglich mitgeteilt. Probleme oder "Hilferufe" werden eher als störend gesehen und nicht beachtet. Feedback Kultur wird hier zu 0% gelebt.

Gleichberechtigung

Menschen werden unterschiedlich nach Geschlecht und Ausbildung behandelt. Wenn man kein Studium hat, hat man meist eh keine Ahnung

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel hinter dem Rücken gelästert. Allgemein herrscht eine eher negative fast depressive Stimmung.

Image

In der Firma selbst eher schlecht. Nach außen neutral

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt lässt zu Wünschen übrig

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an. Viele lassen sich gegenseitig auflaufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden behandelt wie junge Kollegen. Es wird kein großer Unterschied gemacht.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage in der Hälfte der Räume. Im Sommer sind die Büros unerträglich heiß. Vorstand sitzt natürlich in klimatisierten Räumen.

Kommunikation

Es wird nur recht wenig nach unten kommuniziert.