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Eckelt 
Consultants 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eckelt Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eckelt Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eckelt Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Professionelle und angenehme Atmosphäre mit großem Vertrauen durch Vorgesetzte. Humor ist ausdrücklich erwünscht!

5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Klare, offene und direkte Kommunikation wird gelebt, hier weiß man woran man ist.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Herausforderungen werden im Team angegangen und bewältigt.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Leistungskultur wird gelebt, hier kann man sich verwirklichen.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Direktes und ehrliches Feedback ist jederzeit verfügbar.

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Der Aufgabenbereich kann aktiv mitgestaltet und jederzeit ausgeweitet werden (je nach Kompetenzprofil) - dadurch wird es nie langweilig! Jeden Tag neue Herausforderungen, jeden Tag neue Kandidaten mit spannenden Lebensläufen, jeden Tag die Gelegenheit sich zu beweisen.

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