Toller Arbeitsplatz, Geschäftsführung muss an sich arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bemühungen was Verpflegung und Sport angeht
Verbesserungsvorschläge
- Verantwortung an Kollegen abgeben
- Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken
- Überstundenregelung einführen
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre gut. Manchmal herrscht jedoch Stress, was sich auf den Umgangston auswirken kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es gibt viele verschiedene Team, die miteinander arbeiten müssen. Untereinander werden Informationen manchmal nicht transparent und klar weiter gegeben. Auch die Kommunikation der Vorgesetzten ist durchaus ausbaufähig. Lob und Feedback gibt es selten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Es gibt wenig Lästereien und eigentlich wird jeder gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
Durch feste Arbeitszeiten und Druck durch die Vorgesetzten steht Work auf jeden Fall im Fokus. Überstunden werden definitiv erwarten. Dennoch sind diese im Verhältnis zu anderen Beratungen meist überschaubar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bemüht, sollten jedoch mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben. Dadurch, dass die drei Geschäftsführer in jedem Projekt maßgeblich involviert sein wollen, kommt es immer wieder zu Problemen. Da alle drei miteinander verwandt sind, wirkt ihr Verhalten in Konfliktsituationen manchmal unprofessionell. Lob und Feedback werden selten ausgesprochen. Kritik wird nicht gerne gesehen und vorallem nicht konstruktiv gehandhabt. Teilweise fehlt es an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Ausstattung und Software sind sehr gut. Mit wenigen Ausnahmen gibt es zweier Büros. Ein Barista versorgt die Mitarbeiter mit Essen und Getränken. Freitags gibt es Essen im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, aber Verhandlungssache. Man muss eine Geheimhaltungsklausel zum Gehalt unterschreiben.
Image
In der Branche sehr bekannt und zumeist ein guter Ruf.
Karriere/Weiterbildung
In die Weiterbildung der Mitarbeiter wird investiert. Sowohl intern als auch extern kann an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen werden. Generell können Vorschläge für Weiterbildungen eingereicht werden, die zumeist umgesetzt werden.