8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, hat aber noch mehr potential.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich stetig versuchen weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den MA wertvoller sehen.
Verbesserungsvorschläge
Vision und Mission besser/näher "an die Belegschaft" bringen.
Arbeitsatmosphäre
Keine 5 Sterne, da es Werksübergreifend etwas schwierig ist.
Image
Durch die Übernahme des Prettl-Konzerns haben wir leider an Image verloren
Work-Life-Balance
Ist gut soweit, 2 Tage HO wären super!
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht, könnte aber besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Go Zero!
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen an und welcher Abteilung sie zugeordnet sind
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter super. Im Management könnte es verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Könnte verbessert werden, gerade was Büro und Equipment betrifft
Kommunikation
Keine 5 Sterne, ist noch verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Wie gesagt, großes Potential.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter, stabiler Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man wirklich irgendwo ein Problem hat, dann kann man das gut bei Vorgesetzen bis hin zur Geschäftsleitung ansprechen und es wird gemeinsam versucht, einen Weg zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Benefits ist auf jeden Fall noch ausbaufähig. Auch sollte es mehr Betriebsversammlungen oder ähnliches geben, damit auch die Mitarbeiter aus allen Bereichen auf dem neusten Stand sind und damit der Flurfunk ein bisschen zurück geht.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team passt alles super. Auch Abteilungsübergreifend komme ich mit den meisten gut aus.
Image
Leider meckern zu viele Kollegen ungerechtfertigt. Das ist oft viel zu nervig.
Work-Life-Balance
Kann mein Familienleben mit meinen Arbeitszeiten super vereinbaren und bekomme hier auch Rückendeckung vom Team und Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe hier ein offenes und direktes zusammenarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als der Ruf....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kollegenzusammenhalt, Gestaltungsspielraum, interessantes Aufgabenspektrum,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich richtig schlecht ist eigentlich nichts, es gibt aber einiges zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
an den ergriffenen Maßnahmen dran bleiben, offen kommunizieren, jeden teilhaben lassen, Erfolge (auch kleine) würdigen und sichtbar machen
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen Top, abteilungsübergreifend geht noch mehr
Image
die Außendarstellung und Sichtbarkeit wird besser, wie gesagt...die Firma ist in vielen Bereichen besser als der Ruf
Karriere/Weiterbildung
vorgesetzenabhängig, übergreifendes Konzept in der Mache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unterschiedliche Kampagnen sind gestartet, das Bewusstsein ist da, Kunden bewerten das mittlerweile positiv
Kollegenzusammenhalt
das große Plus und die DNA von Eckerle, damit lässt sich arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
sind respektierte und gefragte Kollegen (Wissensträger)
Vorgesetztenverhalten
trotz schwieriger Zeiten (Energiekrise, Fachkräftemangel) haben die Vorgesetzten ein Ohr für die Belange der Belegschaft und vermitteln Sicherheit
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen sind der alten Infrastruktur geschuldet nicht in allen Bereichen gut. Das ist erkannt und wird Schritt für Schritt verbessert...
Kommunikation
immer noch ausbaufähig aber spürbar besser
Gleichberechtigung
mehr weibliche Führungskräfte würden nicht schaden
Interessante Aufgaben
es sind zwar sehr viele Themen zur gleichen Zeit, jedes Thema für sich betrachtet ist aber anspruchsvoll, herausfordernd und interessant
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Schaut nur auf eigene Interessen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird nach Sympathie geregelt und Dringlichkeit des Personals. Auszubildende werden nur von den Abteilungen wertgeschätzt. Die Führungsebene interessiert sich nicht was mit dir danach geschieht.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen super, in manchen wünschst du dir einfach so schnell wie möglich wieder weg zu sein.
Karrierechancen
Nur bei Bedarf. Frauen und Männer haben nicht die gleichen Chancen.
Arbeitszeiten
Man spricht von Gleitzeit aber in jeder Abteilung ist es unterschiedlich. Während manche Kommen & Gehen können wann sie wollen, wirst in anderen Abteilungen schief angeguckt, wenn nicht um 8 Uhr erscheinst.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Unternehmen top.
Die Ausbilder
Top, kann man nichts sagen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist immer genug da.
Respekt
Es wird mit flachen Hierarchien geworben, aber es gibt spezielle Leute die gesiezt werden müssen.
Spaßfaktor
Variation
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Weite Spielwiese für engangierte und mitdenkende Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich je nach Abteilung/Vorgesetzten unterschiedlich. Generell aber herrscht eine herzliche und offene Atmosphäre - auch Abteilungsübergreifend. Vieles ist organisatorisch nicht genau definiert. Das Unternehmen ist nach Übernahme von Prettl und Re-Organisation nocht in der Findungsphase.
Image
Kein gutes Image, da in den letzten Jahren viele Mitarbeiter gehen mussten.
Es wird aber von der GL stark daran gearbeitet, das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Ich bin zufrieden mit dem Punkt. Sicher aber auch Vorgesetztenabhängig.
Von der ehemaligen Geschäftsführung hatte ich immer mal wieder den Eindruck, dass Leistung hauptsächlich anhand des Überstundenkontos beurteilt wurde was in einigen fragwürdige Besetzungen auf Team-/Abteilungsleiter-Ebene resultiert ist.
Karriere/Weiterbildung
Automotive-Standard (Qualifikationsmatrix mit Maßnahmendefinition).
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird generell belohnt.
Die jährliche Erhöhungen für alle Mitarbeiter waren 2020 und 2021 allerdings eher Gehaltskürzungen, wenn man die Inflation mit betrachtet.
Vom Bereich Personalwesen kamen in den letzten Jahren keinerlei Impulse, eine Standardisierung in der Organisation herbeizuführen. So gibt es viel Wildwuchs was Jobtitel und Arbeitsvertäge angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte zu "Go Zero" laufen.
Kollegenzusammenhalt
Hat durch personellen Umbruch / Home Office / Covid etwas gelitten - auch da alle Mitarbeiterevents abgesagt werden mussten. Vor Covid haben die Abteilungen, in denen ich war, auch immer wieder private Aktionen organisiert und durchgeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe "Gleichberechtigung"
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in 3,5 Jahren vier verschiedene Vorgesetzte. Mit der Hälfte war ich sehr zufrieden, mit den anderen beiden größtenteils zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Organisatorische Unklarheiten. IT-Support teilweise mangelhaft. Software teilweise auf sehr altem Stand - hierzu laufen aber verschiedene Projekte.
Generell hat man aber alles, was man braucht - auch für Arbeiten von zuhause.
Kommunikation
Ein Teil der aktuellen Geschäftführung bemüht sich und offene Kommunikation und darum, aufgeschlossen zu sein. Das war in den letzten 4 Jahren selten so.
Gleichberechtigung
Ja, es gibt sie: die Macho-Sprüche und Anspielungen gegenüber weiblichen Kolleginnen. Auch von Abteilungsleitern.
Gott sei Dank ist das die Ausnahme und 90% der Kollegen machen beim Verhalten gegenüber Personen des anderen Geschlechts / Externen / Personen ausländischer Herkunft keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass organisatorisch vieles im Argen liegt und viel umstrukturiert wurde und wird, hat man die Möglichkeit, seine Arbeitsinhalte zu einem gewissen Teil selbst zu beeinflussen - je nach Vorliebe.
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Nicht unbedingt die beste Wahl...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok für Alteingesessene aber wer neu nachkommt hats schwer...
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation keine Infos von der Führungsebene alles über Flurfunk.
Färbt auf die Mitarbeiter ab, ja nicht zu viel kommunizieren...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Undurchsichtig/keine Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ungewissheit
Image
Siehe Beschäftigungssicherheit.
Karriere/Weiterbildung
Alles geblockt aufgrund von Restrukturierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülloptimierung nicht verstanden und wieder abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Entlassungen, keine mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Weitblick / Zukunftsperspektiven
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik / IT.
Kommunikation
Unklar, falsch,...
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskraft fragwürdig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eckerle Automotive durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Eckerle Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eckerle Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.