Aktueller Negativtrend und Fluktuation jüngerer Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- relativ sicherer Arbeitsplatz (keine Kurzarbeit trotz Corona)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- moderneres (Um)Denken
- Zielvorgaben
- Belohnungssysteme
Arbeitsatmosphäre
- angespannt aufgrund Personalabbau, Kommunikation der Führungskräfte, keine Ziele, schwache Umsetzung der Digitalisierung, Mitarbeiterideen finden kaum Anklang, usw.
Image
Historisch bedingt ein gutes Image am Markt!
Work-Life-Balance
- Gleitzeit möglich
- Homeoffice wird kategorisch abgelehnt, zumindest für einfache Angestellte
Karriere/Weiterbildung
mancher wird gefördert, mancher nicht...
Gehalt/Benefits
- Grundgehalt nach Verhandlung, Steigerung mit Preisindex
- keine weiteren finanziellen Leistungs-/Anreizsysteme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Zertifizierungen sind vorhanden, soziale Projekte auch,
dennoch wird unwahrscheinlich papierlastig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
absolut unterschiedlich, je nach Abteilung.
von top bis flop!
Vorgesetztenverhalten
von top bis flop!
Arbeitsbedingungen
Einzelbüro's und Großraumbüros sind i.O., trotz Corona wird aber im Wesentlichen weitergearbeitet wie bisher. Homeoffice wird wie bereits erwähnt kategorisch abgelehnt, stattdessen sind weiterhin Miterarbeiter (5/10+) in einem Großraumbüro
und das nach knapp 9 Monaten seit Corona. In dieser Zeit bekommen manche Kinder, Eckerle hat es geschafft Plexigläser zu organisieren!
Kommunikation
eher mau! Wichtige Infos über Flurfunk statt von offizieller Seite
Gleichberechtigung
konservatives Denken