Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Haben mir bei Vorstellung des neuen strategischen Plan 5 Jahre sichere Arbeitsplatz versprochen, 3 wochen später ohne Grund gekündigt. Ich war das Beste im Team, früher öfters gelobt. Unseriös, keine geschäftsfähiges Konzept, kein Portfolio, keine gebundene Kunden, nichts. Bis Accenture Geld investiert, sind alle glücklich, und machen über 10 Mio € Verlust jährlich ohne Sorgen.
Demoralisierend
Unbekannt von Kunden
Kein Konzept
Keine Chancen
Gibts keine
Egal
Lügner, Überlebenstaktiken
Sehr schlecht
Nur Träumen ohne wahre Verwirklichungschancen
Nur mündlich und Versprechen
Langweilig
Mmmmh...?
Druck wird einfach nach unten weiter gegeben. Es wird nicht nach Lösungen gesucht. Vorgesetzte wissen nicht wo die Probleme liegen und / oder beseitigen diese nicht.
Projekte sollten nach Planung bearbeitet werden. Es sollte nicht einfach so angefangen werden zu arbeiten. Vorgesetzte sollte Ahnung von der Materie haben.
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind das einzig Gute.
Unter der Gürtellinie, Fehler werden wiederholt.
Viele Worte, aber es wird nichts gesagt.
Die Führungskräfte geben sich Mühe etwas zu verändern, gefühlt verbessern sie aber nur die falschen Dinge. Bestimmte Führungskräfte bekommen hochwertige Firmen Autos. Kaffe/Wasserspender und Snackbar for Free. Es steht ein finanziell exzellenter großer Mutter Konzern hinter der Firma. Es sind Hunde in den Büros erlaubt wen sie umgänglich sind. Überdurchschnittliches Gehalt und pünktliche Zahlung. Gelegentlich gibt es ein Projekt bezogenes essen für das Team.
Es wird zu lange geduldet das einige unqualifizierte (nur auf dem Papier qualifiziert) und unerfahrene Führungskräfte ihren Posten behalten obwohl sie der Firma schaden. Andere Führungskräfte werden mit anderen Tätigkeiten zugeschüttet die nicht in ihren Aufgabenbereich fallen, so das sie ihrer wirklichen Arbeit nicht nachkommen können.
Qualifizierte und erfahrene Führungskräfte in bestimmte Abteilungen setzten (auch wenn das Moment sehr schwierig ist bei dem Arbeitsmarkt). Nicht nur reden sondern auch umsetzen was besprochen wird. Versuchen gute und unverzichtbar Mitarbeiter zu halten trotz Kündigung. Ps. Kündigung bedeutet nicht Erpressung sondern verbesserungsbedarf. Sinnvolle Meetings ansetzen wie Lessons Learned. Das Team kann eine realistische zukunft haben aber nicht so wie es momentan läuft.
Bei der Kategorie gibt es nichts zu beanstanden. Ich würde sogar 8 Sterne geben.
Gehälter sind über den Durchschnitt und pünktlich
Es wird kein Unterschied gemacht ob alt oder jung.
Bis jetzt immer freundlich
Kommt auf die Abteilung an
Es wird erst gehört wen es zu spät ist, obwohl im Vorfeld schon bedenken erläutert wurden.
Kommt auf die Abteilung an
Modernes Firmengebäude mit kostenlosen Kaffee und Snackbar.
Aufgesetzte Firmen-Philosophie von Accenture bremst die Arbeit aus und schränkt die Flexibilität ein.
System sehr träge und viele Anmeldevorgänge notwendig.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Accenture übernimmt langsam die Firma. GF und PL kommen Hauptsächlich von Accenture. Die Firmenkultur leidet. Mit Mitarbeiter wird nicht mehr gesprochen.
Die Eigenständigkeit behalten, sich nicht alles von dem neuen Eigentümer aufdiktieren lassen.
Zwischen den Kollegen sehr gut. Zu Vorgesetzten naja...
Nicht vorhanden
Super!
Leider ist der neue GF ein Vorbild
Findet nur zwischen Kollegen statt
Täglich neue Probleme