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Germany 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Haben mir bei Vorstellung des neuen strategischen Plan 5 Jahre sichere Arbeitsplatz versprochen, 3 wochen später ohne Grund gekündigt. Ich war das Beste im Team, früher öfters gelobt. Unseriös, keine geschäftsfähiges Konzept, kein Portfolio, keine gebundene Kunden, nichts. Bis Accenture Geld investiert, sind alle glücklich, und machen über 10 Mio € Verlust jährlich ohne Sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Demoralisierend

Image

Unbekannt von Kunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Konzept

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen

Kollegenzusammenhalt

Gibts keine

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Lügner, Überlebenstaktiken

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

Nur Träumen ohne wahre Verwirklichungschancen

Gleichberechtigung

Nur mündlich und Versprechen

Interessante Aufgaben

Langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte geben sich Mühe etwas zu verändern, gefühlt verbessern sie aber nur die falschen Dinge. Bestimmte Führungskräfte bekommen hochwertige Firmen Autos. Kaffe/Wasserspender und Snackbar for Free. Es steht ein finanziell exzellenter großer Mutter Konzern hinter der Firma. Es sind Hunde in den Büros erlaubt wen sie umgänglich sind. Überdurchschnittliches Gehalt und pünktliche Zahlung. Gelegentlich gibt es ein Projekt bezogenes essen für das Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu lange geduldet das einige unqualifizierte (nur auf dem Papier qualifiziert) und unerfahrene Führungskräfte ihren Posten behalten obwohl sie der Firma schaden. Andere Führungskräfte werden mit anderen Tätigkeiten zugeschüttet die nicht in ihren Aufgabenbereich fallen, so das sie ihrer wirklichen Arbeit nicht nachkommen können.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte und erfahrene Führungskräfte in bestimmte Abteilungen setzten (auch wenn das Moment sehr schwierig ist bei dem Arbeitsmarkt). Nicht nur reden sondern auch umsetzen was besprochen wird. Versuchen gute und unverzichtbar Mitarbeiter zu halten trotz Kündigung. Ps. Kündigung bedeutet nicht Erpressung sondern verbesserungsbedarf. Sinnvolle Meetings ansetzen wie Lessons Learned. Das Team kann eine realistische zukunft haben aber nicht so wie es momentan läuft.

Work-Life-Balance

Bei der Kategorie gibt es nichts zu beanstanden. Ich würde sogar 8 Sterne geben.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind über den Durchschnitt und pünktlich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt immer freundlich

Kommunikation

Kommt auf die Abteilung an

Gleichberechtigung

Es wird erst gehört wen es zu spät ist, obwohl im Vorfeld schon bedenken erläutert wurden.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an