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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ECM Solutions die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECM Solutions
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ECM Solutions
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    86%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre, der Chef ist super bodenständig und alle sind super lieb und freundlich. Sehr sympathisches Team und guter Arbeitsflow, man lernt und hat viel Eigenverantwortung

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4,0
KommunikationPraktikant/in

Vorallem Remote-Arbeit was Kommunikation natürlich ein bisschen erschwert, aber viele Calls und Treffen helfen für Teamarbeit

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5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Man hat genug Freizeit für Hobbies, Freunde, Familie. Genug Urlaubstage und sehr entspannter Arbeitsflow

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Der Chef ist super bodenständig und man kann mit ihm gut über alles kommunizieren. Er hat viel Sympathie und Verständnis für seine Mitarbeiter und behandelt einen mit Respekt

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Sehr viel Eigenverantwortung für Projekte

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung ist ambitioniert, offen für ehrliches Feedback und nimmt sich Zeit für persönliche wie fachliche Entwicklung. Es gibt noch Luft nach oben bei Struktur und Planung – aber das wird aktiv angegangen.