Als Arbeitgeber für Bauleiter nicht besonders attraktiv. Nicht empfehlenswert vor alem nicht für Berufseinsteiger.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhung in der Regel = Kündigung. Urlaubstage nur 25 Tage im Jahr. Überstunden verfallen. Versprochene Abmachungen werden gerne vergesen. Man wird ausspioniert.
Arbeitsatmosphäre
Alle Verbesserungsvorschläge werden sofort schlecht gemacht. Führungspersonal endet jedes Gespräch mit den Worten: "wir müssen das Geld sparen".
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Wird in der Regeon als preisdrückendes Unternehmen angesehen. Viele Subunternehmen wollen keine Angebote abgeben.
Work-Life-Balance
Wenig Urlaub, Überstunden dürfen nur ein Tag im Monat abgefeiert werden, der Rest verbrennt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Vorschläge von Weiterbildung werden als Teuer empfunden. Nur was umsonst ist kann besichtigt werden. Oder man bildet sich auf seine Kosten und während seiner Urlaubszeit weiter.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden immer Pünktlich bezahlt. Gehaltserhöhung darf man nicht nachfragen, in den meisten Fällen wurden die Mitarbeiter entlassen. Auf zwei Jahre begrenzte Verträge ist an der Tagesordnung in dem Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache für das Unternehmen billig.
Kollegenzusammenhalt
Viele erzählen von Kündigung tun es aber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer mehr Urlaub oder Geld verlangt, darf die Firma verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird sehr oft kritisiert. Nur der Vorgesetzter ist der King
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern ausgestattet plus Punkt. Softwaretechnisch geht so ... kein Pluspunkt die vernünftige Softwäre wird als teuer empfunden.
Gleichberechtigung
Arbeiten viele Frauen im Büro