Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Gehaltserhöhung in der Regel = Kündigung. Urlaubstage nur 25 Tage im Jahr. Überstunden verfallen. Versprochene Abmachungen werden gerne vergesen. Man wird ausspioniert.
Alle Verbesserungsvorschläge werden sofort schlecht gemacht. Führungspersonal endet jedes Gespräch mit den Worten: "wir müssen das Geld sparen".
Wird in der Regeon als preisdrückendes Unternehmen angesehen. Viele Subunternehmen wollen keine Angebote abgeben.
Wenig Urlaub, Überstunden dürfen nur ein Tag im Monat abgefeiert werden, der Rest verbrennt.
Alle Vorschläge von Weiterbildung werden als Teuer empfunden. Nur was umsonst ist kann besichtigt werden. Oder man bildet sich auf seine Kosten und während seiner Urlaubszeit weiter.
Gehälter wurden immer Pünktlich bezahlt. Gehaltserhöhung darf man nicht nachfragen, in den meisten Fällen wurden die Mitarbeiter entlassen. Auf zwei Jahre begrenzte Verträge ist an der Tagesordnung in dem Unternehmen.
Hauptsache für das Unternehmen billig.
Viele erzählen von Kündigung tun es aber nicht.
Wer mehr Urlaub oder Geld verlangt, darf die Firma verlassen.
Man wird sehr oft kritisiert. Nur der Vorgesetzter ist der King
Das Büro ist modern ausgestattet plus Punkt. Softwaretechnisch geht so ... kein Pluspunkt die vernünftige Softwäre wird als teuer empfunden.
Arbeiten viele Frauen im Büro
Die Mitarbeiterführung ist bescheiden und Loyalität ist nur am Anfang der Beschäftigung ein Thema, sonst gibt es für den Arbeitnehmer leider nur Pflichten und wenig Rechte.