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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider war meine Erfahrung im Bewerbungsprozess insgesamt sehr negativ. Bereits zu Beginn fiel auf, dass die gesprächsführende Person nicht pünktlich erschien. Nach über 30 Minuten Wartezeit wurde das Gespräch zunächst von einer Kollegin übernommen, die inhaltlich kaum Bezug zu der ausgeschriebenen Position hatte. Entsprechend oberflächlich verlief dieser Teil des Gesprächs. Erst nach knapp weiteren 30 Minuten erschien schließlich die eigentliche Gesprächspartnerin.

Auch dieses Gespräch verlief aus meiner Sicht unglücklich. Es wurden kaum Fragen zu meiner Person, meinem Werdegang oder meiner Motivation gestellt. Stattdessen bestand ein Großteil des Gesprächs daraus, dass mir der berufliche Werdegang der Gesprächspartnerin ausführlich geschildert wurde. Bewerbenden sollte hier deutlich mehr Raum gegeben werden, sich selbst vorzustellen und gleichzeitig auch mehr über das Unternehmen, die Rolle und mögliche Benefits zu erfahren. Insgesamt war ich fast drei Stunden vor Ort, was für ein Vorstellungsgespräch deutlich zu lang ist.

Am Ende des Gesprächs erhielt ich zwar ein positives Feedback und die Rückmeldung, ich solle mir über das Wochenende Gedanken über ein mögliches Zweitgespräch mit der Geschäftsführung machen. Bereits am nächsten Tag hatte ich jedoch noch einige Rückfragen, konnte meine Ansprechpartnerin aber nicht mehr erreichen. Ein Rückruf wurde mir versprochen, erfolgte jedoch nie. Auch der angekündigte Austausch nach dem Wochenende fand nicht statt.

Da ich nach diesen Erfahrungen kein Interesse mehr an einer Mitarbeit hatte, versuchte ich, meine Bewerbung telefonisch zurückzuziehen, ebenfalls ohne Erfolg. Auch auf meine anschließende schriftliche Absage erhielt ich trotz Weiterleitung durch eine Kollegin keinerlei Rückmeldung. Der gesamte Ablauf wirkte sehr chaotisch und wenig professionell.

Insgesamt war der Bewerbungsprozess, insbesondere die Kommunikation nach dem Gespräch, sehr enttäuschend und unprofessionell. Das ist besonders schade, da die Position an sich sehr interessant war. Rückblickend bin ich jedoch froh, mich gegen eine Fortsetzung des Bewerbungsprozesses entschieden zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Seine Bewerber nicht im Unklaren lassen

Verbesserungsvorschläge

Bitte informieren Sie doch gleich in der Stellenausschreibung dass Sie nicht an neuem Personal interessiert sind und auch nicht bereit sind sich dafür nur ein wenig zu bemühen.

Verbesserungsvorschläge

Reaktionszeit verkürzen

Bewerbungsfragen