Alles in allem ein solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zwischenmenschliche Beziehung und die Möglichkeit Initiative zu ergreifen und etwas mitzugestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Engstirnige Sicht auf Home Office und die Gehaltsaussicht
Verbesserungsvorschläge
38 Stunden Woche + Möglichkeit zum Home Office
Arbeitsatmosphäre
In der Regel ruhig & angenehm, selten gestört durch äußere Einflüsse
Kommunikation
Klare und regelmäßige Kommunikation untereinander, selten Missverständnis untereinander, was schnell in einem kurzen Gespräch geklärt werden kann
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen mit Rat und Tat bei Seite, so wie es sein sollte
Work-Life-Balance
Vollzeit 40 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, wo von 2 Wochen jährlich für Betriebsferien verplant sind. Keine Aussicht auf 38 Stunde pro Woche, keine Aussicht auf Homeoffice (außer man wohnt X Kilometer entfernt und auch dann maximal 2 Tage HO, 3 Tage vor Ort)
Vorgesetztenverhalten
In der Regel hat jeder Vorgesetzte (Geschäftsführung ausgenommen) immer ein offenes Ohr. Es werden klare und realistische Ziele gesetzt oder Deadlines ggf. angepasst. Mitarbeiter werden, nach Möglichkeit, in Entscheidungen mit einbezogen oder berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Wünsche können geäußert werden - auch wenn sie nicht immer erfüllt werden können. Jeder hat sein Spezialgebiet, für das passende Aufgaben übernimmt.
Gleichberechtigung
Es wird gerne mit zweierlei Maßen gemessen - Home Office nur ab X Kilometer Entfernung zum Büro. Wenn MitarbeiterX etwas darf, bedeutet das nicht automatisch, dass MitarbeiterY das gleiche darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gefordert. Der Umgangton ist immer freundlich und respektvoll sowohl von jung nach alt, als auch von alt nach jung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wie Laptops, Schreibtische, Bürostühle sind Durchschnittlich - nicht überragend, aber auch kein Schrott
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf CO2 Emissionen geachtet und Auswertungen dies bezüglich gefahren, um den CO2-Fußabdruck zu regulieren
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist, verglichen mit ein paar Google Ergebnissen, eher im unteren Bereich der durchschnittliche Gehaltsspanne angesiedelt
Image
50/50 - Manche Mitarbeiter reden gut über die Firma, andere weniger gut - Kommt immer auf den Kontext an
Karriere/Weiterbildung
Es werden Kurse / Workshops zur fortbildung angeboten. Softskills wie Kommunikation oder Planung im Alltag, aber auch Fachwissen wie Produktkenntnisse. Wenn es tiefer in Richtung Einsatz & Nutzen von KI geht, muss sich extern etwas gesucht werden und das entsprechende Kapital freigegeben werde