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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ECO STOR die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECO STOR
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ECO STOR
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    76%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise etwas zu Teamintern

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wüsste niemanden mit dem ich kein Getränk nach Feierabend trinken würde.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familien stehen an erster Stelle.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene und freundliche Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmenskultur ist sehr angenehm, die Kolleg:innen sind hilfsbereit, und die Zusammenarbeit macht richtig Spaß, egal ob jung oder alt

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