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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ecoLocked die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ecoLocked
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ecoLocked
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Willkommen heißend, motivierend und herausfordernd. Es macht Spaß, hier zu arbeiten

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5,0
KommunikationFührungskraft

Direkt, aber mit viel Feingefühl und immer mit Bewusstsein für unsere kulturelle Vielfalt

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ehrlich und unterstützend. Hier zählt, dass das Unternehmen wächst, nicht das eigene Ego

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gut, aber herausfordernd. Es ist nun mal ein Startup. Wer bereit ist, die Extrameile zu gehen, fühlt sich hier wohl

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr ehrlich. Wir alle machen vieles zum ersten Mal und verändern gemeinsam eine ganze Branche. Wenn’s drauf ankommt, packen alle mit an

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Nicht nur spannend, sondern auch wirklich relevant und wichtig für unsere Nachhaltigkeitsziele

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