Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles oben genannte.
Ganz ehrlich, nichts.
Weiter so!
Tolles Miteinander. Angenehmes Arbeitsklima. Tolle Mitarbeiter. Super Geschäftsführung.
Bombe.
Ist mir persönlich sehr wichtig und hier absolut 10/10 gegeben.
Ich werde komplett unterstützt und gefördert.
Super fair.
Mehr als gegeben.
Ein Traum. Gemeinsame Workations und Afterworks bringen uns alle immer mehr zusammen.
Respektvoll.
Ehrlich und auf Augenhöhe. Nicht von oben herab, sondern miteinander. Einfach so, wie es auch sein sollte.
Perfekt.
Wie man sie sich wünscht.
100%.
Entstehen ständig. Viel Abwechslung und Spaß.
- lockere Arbeitsatmosphäre
- coole Produkte
- Mittagessen Zuschlag
- Urlaubstage
- das Problem wird immer woanders gesucht
- lange Entscheidungswege
- besseres Onboarding
- bessere Kommunikation
- Kritik ernstnehmen und gemeinsam an Lösungen arbeiten anstatt sich querzustellen
- mehr Benefits für die Mitarbeiter*innen
Insgesamt ist die Atmosphäre gut, man geht freundschaftlich kollegial miteinander um und es gibt regelmäßig Teamtreffen auf freiwilliger Basis. Grundsätzlich kann man sich hier gut ins Team integrieren, wenn man möchte und wenn nicht, wird das auch akzeptiert.
Kommt drauf an wen man fragt, es war schon viel hinter dem Rücken anders als nach vorne raus, aber das ist sehr individuell. Grundsätzlich in Ordnung.
Daran habe ich nichts auszusetzen, es gab flexible Arbeitszeiten, privaten Terminen stand nichts im Wege und es wurde nie auf Arbeitszeiten geguckt, man musste nichts tracken etc. Auch durfte der Hund mit ins Büro genommen werden, sodass man maximal flexibel war. Home Office ist auch möglich und auch mal spontan möglich gewesen, wenn die abgesprochenen Office Tage nicht eingehalten werden konnten.
Ist möglich, Aufstiegschancen sind auch individuell, habe nicht viel davon mitbekommen, dass jemand wirklich aufgestiegen ist, aber in der Theorie geht alles ;)
Positiv: betriebliche Altersvorsorge, jährlicher Bonus
Das Gehalt und die dazugehörigen Verhandlungen waren leider enttäuschend. Oft wurden leere Versprechungen gemacht. Gehaltserhöhungen sind schon möglich, aber oft an mehr Leistung geknüpft. Man muss schon sehr hinterherrennen und hat am Ende meistens doch nicht das, was man ursprünglich gefordert hatte. Gehaltsverhandlungen sind aber quasi jederzeit möglich gewesen.
War in Ordnung, wurde dran gearbeitet und das Unternehmen war offen für Veränderungen in dem Bereich.
Einer der stärksten Punkte für mich, wenn auch mit Ausnahmen. Aber grundsätzlich super nette Kolleg*innen und guter Teamzusammenhalt. Einziger Kritikpunkt ist auch hier die Teamübergreifende Kommunikation.
Alles super
Auf einer persönlichen Ebene war alles super, nett und sympathisch. Auf professioneller Ebene leider enttäuschend. Schon am ersten Tag wurde man irgendwie kaum beachtet, es wurde nie nachgefragt ob das Onboarding gut verlief etc., um Feedback Gespräche musste man sich immer selber kümmern und Lob gab es in meiner Zeit dort leider nie. Kritik wurde meinem Empfinden nach flapsig und nicht konstruktiv geäußert. Als positiv empfunden habe ich aber, dass man immer ehrlich kommunizieren konnte und auf Wunsch immer ein persönliches Gespräch mit Vorgesetzten bekommen hat, das sich auch immer entspannt angefühlt hat. Man hatte schon das Gefühl, dass einem zugehört wird und Probleme ernst genommen werden, nur leider wurde dann nie danach gehandelt.
Büro war nicht ganz passend zum Vibe der Firma, aber da wird meiner Meinung nach dran gearbeitet und es liegt auch am schnellen Wachstum des Unternehmens, daher alles in Ordnung. Materialien wurden einem sowohl fürs Büro als auch fürs Home Office ausreichend gestellt.
Meiner Erfahrung nach ist die Kommunikation hier wirklich mangelhaft. Viele Dinge gehen irgendwo unter, es gab wenig Struktur oder die Strukur wurde mangelhaft kommuniziert. Man konnte immer alles ansprechen, aber ich hatte leider das Gefühl, dass das nie Anklang fand.
Leider muss ich sagen, dass meiner Erfahrung nach Frauen weniger ernst genommen werden und schlechter bezahlt werden.
Ich fand die Aufgaben schon interessant und man hat auf jeden Fall die Möglichkeiten, in andere Bereiche zu gucken oder seinen Arbeitsbereich zu erweitern.
Vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere lockere Arbeitsatmosphäre, coole Produkte sowie die angebotenen Benefits wie den Mittagessenzuschlag und die Urlaubstage positiv hervorhebst. Auch der freundschaftliche und kollegiale Umgang im Team sowie die flexible Work-Life-Balance sind Punkte, die uns wichtig sind und wir freuen uns, dass sie gut ankommen.
Natürlich nehmen wir auch deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Themen wie ein verbessertes Onboarding und klarere Kommunikationsstrukturen sind Punkte, an denen wir bereits arbeiten und die wir weiterhin optimieren möchten. Besonders die teamübergreifende Kommunikation und das konstruktive Aufnehmen von Feedback werden wir stärker in den Fokus rücken, damit sich jeder im Team gehört und wertgeschätzt fühlt.
Wir möchten betonen, dass Gleichberechtigung bei uns einen hohen Stellenwert hat. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig vom Geschlecht, fair behandelt und gefördert werden. Sollten in diesem Bereich Unstimmigkeiten gegeben sein, nehmen wir das sehr ernst und werden prüfen, wie wir diese verbessern können.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detaillierte Rückmeldungen zu geben.
Persönlich liebe ich es am meisten, in einem gesunden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Die Kombination aus einem unterstützenden Führungsteam, freundlichen Kollegen und hervorragenden Vorteilen macht Ecom Brands zu einem idealen Arbeitsplatz. Der Schwerpunkt auf das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeiter sorgt dafür, dass sich jeder entfalten kann.
Insgesamt ist Ecom Brands ein fantastischer Arbeitsplatz für alle, die ihre Karriere im E-Commerce-Sektor vorantreiben möchten und dabei ein unterstützendes und bereicherndes Arbeitsumfeld genießen wollen.
Das Arbeitsumfeld bei Ecom Brands ist außergewöhnlich. Die Atmosphäre ist wunderbar, mit freundlichen und aufgeschlossenen Kollegen, die einen willkommen heißen, besonders internationale Mitarbeiter. Diese Inklusivität und Kameradschaft machen die tägliche Arbeit zu einem Vergnügen.
Die von Ecom Brands angebotenen Vorteile sind beeindruckend. Die Mitarbeiter haben die Flexibilität, ihre eigenen Arbeitszeiten festzulegen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Ecom Brands erweitert kontinuierlich seine Horizonte, indem es neue Geschäftszweige einführt. Die Designabteilung ist besonders innovativ und bringt ständig neue Linien heraus, die zum schnellen Wachstum des Unternehmens beitragen. Diese ständige Weiterentwicklung hält das Arbeitsumfeld lebendig und zukunftsorientiert.
Das Gehalt ist in der Branche sehr wettbewerbsfähig
Die Führung bei Ecom Brands ist unterstützend und zugänglich. Die Manager sind immer bereit zu helfen und bieten Orientierung, was ein kollaboratives und förderndes Umfeld schafft.
Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle und -gruppen, die eine transparente Kommunikation erheblich erleichtern.
Das Unternehmen ist auch haustierfreundlich, was einen einzigartigen und positiven Aspekt zum Arbeitsplatz hinzufügt. Weitere Vorteile umfassen WellPass, das kostenlosen Zugang zu verschiedenen sportlichen Aktivitäten bietet, tägliches Einkommen zur Deckung der Essenskosten während der Arbeitszeit und ein Deutschland-Ticket für den Transport. Diese Vergünstigungen verbessern das gesamte Mitarbeitererlebnis erheblich.
hier kann man sich nur Wohlfühlen
etwas mehr Planung für die nächsten Vorhaben
tolles Team und jeder ist hier positiv gestimmt
flexible Arbeitszeiten, HO wird hier groß geschrieben, kommt aber auf den Bereich an und sollte innerhalb des Teams abgestimmt sein
Kurse und Weiterbildungen werden gefördert
einfach top!
generell ein jüngeres Team aber auch die Älteren fühlen sich wohl
immer offen, trotz des Workloads
kann hier und da besser sein, dennoch kann man immer jeden Fragen
auf jeden Fall. Es fallen immer neue Dinge an, mit denen man sich auseinander setzen darf um Lösungen zu finden oder sich in neue Gebiete einarbeiten.
Management by Objective bei dem die Mitarbeiter die Zielsetzung mitgestalten
immer offen für neue Ideen
manchmal etwas unstrukturierte Abläufe