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Ein positives Element des Arbeitgebers ist das Angebot eines 13. Monatsgehalts sowie eines jährlichen Bonus für Mitarbeiter, die selten oder gar nicht krank waren. Dieses Bonus-System belohnt Gesundheit und Anwesenheit der Mitarbeiter und bietet einen zusätzlichen Anreiz für eine kontinuierliche gute Leistung und hohe Präsenz. Es schafft eine Win-win-Situation, da die Mitarbeiter für ihre gute Gesundheit und Anwesenheit belohnt werden und das Unternehmen von einer stabilen und produktiven Belegschaft profitiert.
Ein weiterer Aspekt des Arbeitgebers ist die Aufteilung der Neukunden, die sich direkt bewerben. Diese werden ausschließlich von einer Person aufgeteilt, die sich zudem die besten Kunden für sich selbst auswählt. Dies kann zu Ungerechtigkeiten und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führen, da nicht alle die gleiche Chance haben, potenzielle Kunden zu betreuen. Eine transparentere und fairere Aufteilung der Neukunden könnte das Teamklima verbessern und für mehr Gerechtigkeit sorgen.
Es wäre hilfreich, wenn der Geschäftsführer direkter mit den Mitarbeitern kommunizieren und sich ein eigenes Bild von ihrer Arbeit machen würde, anstatt sich ausschließlich auf die Informationen einer einzelnen Person zu verlassen. Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind und gute Leistungen zeigen, sollten mehr Wertschätzung, Respekt und menschliche Anerkennung erfahren. Ein offener Dialog und regelmäßiges Feedback könnten dazu beitragen, ein besseres Verhältnis und Verständnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu schaffen.
Die Atmosphäre in der Firma, speziell in der Abteilung für Auslandsvertrieb, war leider sehr belastet. Die Abteilungsleiterin hat regelmäßig eine negative Stimmung verbreitet und oft nur ihre eigene Sichtweise an die Geschäftsleitung weitergegeben. Dabei wurden leider auch häufig unzutreffende Informationen und sogar Lügen verbreitet. Dies hat nicht nur das Arbeitsklima stark belastet, sondern auch das Vertrauen in die Führungsebene erschüttert. Es wäre wünschenswert gewesen, dass die Mitarbeiter das Recht haben, die Wahrheit zu sagen, ohne von der Abteilungsleiterin eingeschüchtert zu werden. Eine transparentere und vertrauensvollere Kommunikation hätte dem Unternehmen sicherlich gutgetan.
Im Vertrieb gibt es kaum Aufstiegschancen, da die Abteilungsleiterin fest in ihrer Position verankert ist und bis zur Rente bleiben wird. Darüber hinaus ist das Geschäftsführer-Level bereits erreicht, was die Möglichkeit für weitere Karriereschritte stark einschränkt. Dies kann demotivierend für die Mitarbeiter sein, die sich beruflich weiterentwickeln möchten. Eine offene und transparente Karriereplanung wäre hier wünschenswert, um den Mitarbeitern klare Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten.
Das Gehaltssystem ist sehr leistungsabhängig ausgerichtet. Bei guter Leistung besteht die Möglichkeit, ein gutes Einkommen zu erzielen. Das Fixgehalt liegt jedoch eher niedrig, und die eigentliche Verdienstmöglichkeit hängt stark von der Zielerreichung ab. Da das Gehalt monatlich variabel ist und direkt vom Umsatz abhängt, ist die finanzielle Planung schwierig und unsicher für die Mitarbeiter. Es wäre wünschenswert, ein stabileres Gehaltsmodell zu haben, das den Mitarbeitern mehr finanzielle Sicherheit bietet.
Der Kollegenzusammenhalt scheint durch die dominante Präsenz der Abteilungsleiterin beeinträchtigt zu sein. Viele Mitarbeiter haben offensichtlich Angst vor ihr, was die Kommunikation und das Miteinander im Team stark einschränkt. Sobald sie nicht im Haus ist, wird der Umgang unter den Kollegen normaler und entspannter. Dies deutet darauf hin, dass die Mitarbeiter sich zurückhalten, da sie befürchten, dass ihre Aussagen an die Geschäftsleitung weitergegeben werden könnten. Ein offenerer und vertrauensvollerer Umgang unter den Kollegen könnte das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Ein respektvollerer Umgang mit älteren Kollegen sollte gefördert werden, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dies könnte durch Schulungen oder Teamworkshops zur Förderung eines respektvollen Umgangs miteinander erreicht werden.
Die Vorgesetzten zeigten wenig Interesse an den Bedürfnissen und Wünschen ihrer Mitarbeiter. Anstatt direkt nachzufragen, verließen sie sich hauptsächlich auf die Informationen der Abteilungsleiterin, die offenbar nur ihre eigene Sichtweise präsentierte. Dies führte zu einer Reihe von falschen Informationen, denen die Geschäftsleitung leider Glauben schenkte. Es wäre wünschenswert, wenn die Vorgesetzten offener für verschiedene Perspektiven wären und sich aktiv um eine ausgewogene Informationsbeschaffung bemühten.
Nein
Positiv & offen
die Arbeitszeit könnte etwas flexibler sein
sehr gut
offen und authentisch
eine schöne Küche / Kantine, Möglichkeit zum Duschen vorhanden, Büros schön und klimatisiert
offene Türen sind nicht nur leere Worthülsen, man findet immer ein Gehör beim Vorgesetzten oder Geschäftsführer
sinnvolle Projekte werden angegangen
Vor allem die Kollegen und den Zusammenhalt finde ich hier sehr gut. Man geht einfach gerne zur Arbeits wenn das Arbeitsumfeld und die Atmosphäre stimmt. Auch das Bemühen des Arbeitgebers, sich an die neuen Gegebenheiten des Arbeitslebens anzupassen, ist hervorzuheben.
Ausbau und mehr Flexibilität der Work-Life-Balance
Allgemein sind die Kollegen sehr nett und die Arbeitsatmosphäre empfinde ich mit meinen direkten Kollegen als sehr familiär!
Wie einige Kommentare hier schon geschrieben haben, das Image der Firma wird schlechter geredet wie es ist. Sehr viele Kollegen sind aber schon ewig in der Firma und alleine diese Tatsache spricht doch für diesen Arbeitgeber.
Hier ist noch ein wenig daran zu arbeiten, aber es wird besser.
In den letzten Jahren wurden einige Verbesserungen eingeführt. (andere Arbeitszeiten, HomeOffice etc.)
Corporate Benefits und Firmenfahrrad
Der Zusammenhalt ist meiner Meinung nach vorbildlich und wird auch stetig gefördert.
Bis Dato kann ich ausschliesslich positives Berichten.
Vorgesetzte in meinem Bereich haben bei Problemen und Verbesserungen immer ein offenes Ohr und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und technisch gut ausgestattet. In den Büros ist eine Klimaanlage vorhanden.
Man merkt. dass an der Kommunikation intensiv gearbeitet wird, so dass immer jeder informiert ist.
Hier gibt es nichts zu beanstanden
Dieser Punkt ist sehr individuell zu betrachten. Sicher, jeder hat wiederkehrende Aufgaben. Jedoch gleicht kein Tag dem anderen.
Viele neue Projekte bringen viele neue und auch interssante Aufgaben mit sich.
Es ist ein gewachsener Mittelständler, wo man mit Engagement viel bewegen kann. Ideen zur Prozessoptimierung werden gerne umgesetzt.
Das Image ist schlechter als es sein sollte. Die lange Mitarbeiterzugehörigkeit spricht dafür, dass die Mitarbeiter sich sehr wohl fühlen
Es fallen so gut wie keine Überstunden an.
Wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildung machen möchte, die zum Unternehmen passt, wird er dabei unterstützt
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr familiär.
Das Unternehmen gibt es seit 30 Jahren und einige Mitarbeiter sind schon sehr lange dabei über alle Abteilungen hinweg.
Neue Ideen sind bei der Führungsebene gerne gesehen und werden, wenn möglich auch zügig umgesetzt
Die Arbeitsplätze sind technisch gut ausgestattet, es gibt auch in allen Büros eine Klimaanlage.
Daran wird sehr gearbeitet, dass die interne Kommunikation besser wird und nicht nur die Führungsebene informiert ist, sondern alle Mitarbeiter
Hier gilt überall Gleichberechtigung über alle Bereiche. Selbst in Männerdominierenden Bereichen, wie z.B. dem Lager arbeiten einige Frauen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Die Führungsriege ist offen für Prozessoptimierungen, wo Probleme gesehen werden. Wenn man engagiert ist, kann man viel bewegen über das Tagesgeschäft hinaus.
Familiärer Umgang, persönlich und langjährig sicherer Arbeitgeber
Sehr nette Kollegen und eine super Atmosphäre
Bei Arztterminnen oder ähnlichem noch nie Probleme gehabt mal eine Stunde später zu kommen oder früher zu gehen. Auch kurzfristig Urlaub zu nehmen für einen halben Tag oder Tag nie ein Problem.
Immer pünktlich
Sehr viel digitalisiert damit fast nichts mehr ausgedruckt werden muss
Super Kollegen, die über die Jahre zu Freunden wurden
Sehr großer Anteil der Mitarbeiter sind langfristig im Unternehmen
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen aber auch bei Problemen wird alles offen kommuniziert und besprochen. Sehr familiär und kurze Dienstwege.
Größzügige Schreibtische, Klimaanlage an jedem Tisch, kostenloses Wasser
Es wird alles sehr gut kommuniziert und an die Mitarbeiter weitergegeben
Viele Führungskräfte sind Frauen
Viele Freiheiten in der Kundenbetreuung
Einen Arbeitgeber zu finden welcher in den extrem schwierigen Bedingungen heute versucht sich stehts weiter zu entwickeln um im Wettbewerb bestehen zu können und gleichzeitig ein Guter Arbeitgeber zu sein ist fast unmöglich zu finden.
Gewachsene Struktureren behindern oft einen schnellen Fortschritt.
Die Flexibilität die heute viele brauchen um Ihren Alltag bestreiten zu können, wäre sicher ein Verbesserung.
Die Junge generation der Führungskräfte die seit ein paar Jahren nachkommen sind extrem bemüht darin die Atmosphäre zu verbessern und haben das die letzten Jahre auch recht gut geschaft.
Ich finde leider, dass viele Kollegen wesentlich schlechter über die Firma sprechen als sie auch nur im enferntesten ist und sich viel zu wenige zu Wort melden um einen Arbeitgeber der sich jede Mühe gibt zu verteidigen.
Aus meiner Erfahrung ist das etwas das man sich verdienen muss. Kann der Vorgesetzte sich auf einen Verlassen sind diese unheimlich entgegen kommend.
Alleine in den letzten 2 Jahren wurden haufenweise Schulungen abgehlaten. Dabei waren Excel Kurese, Einsteig, Advanced und Profi Kurse. Telefonschulungen für alle Abteilungen, wie man selbstsicherer wird und mit Problemgesprächen umgehen kann soll. Das hat unheimlich geholfen.
Als Arbeiter im Vertrieb muss ich sagen ist man hier selbst Schmied seines eigenen Glückes und das finde ich persönlich sehr Fair, weil einfach jedem die Chance gibt seine Ansätze zu probieren und Erfolgereiche Ansätze weiter auszubauen, welche dann auch noch entlohnt werden.
Kann ich nicht beurteilen daher 3 Sterne für nicht schlecht und nicht gut
Ich hab noch keine andere Firma gesehen in der Mehr Kollegen zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen.
Ich habe selbst erlebt wie die Geschäftsleitung auf einem Firmenevent mit einem älteren Kollegen der bald in Rente gehen soll mit tränen in den Augen sich mit diesem unterhielt, weil es ihm sehr schwer viel, dass dieser Kollege das Unternehmen in die Rente verlässt.
Natürlich kommt man unterschiedlich mit verschiedenen Personen und vorgesetzten klar. Aber auch hier muss ich wieder auf die neuen Generationen verweisen, welche es in der letzten Jahren geschaft haben hier komplett neue Maßstäbe zu setzen.
Vollklimatisierte Arbeitsplätze, welche laufend modernisiert werden. Jetzt wurden sogar neue generationen von elektrischen Stehschreibtischen angeschaft, welche nach und nach in der Firma ausgetauscht werden.
Die Kommunikation und Kommunikationswege werden stehts weiter entwickelt und versucht an die aktuellen Anforderungen anzupassen. Aber bei einem Unternehmen mit 30 Jahren auf dem Buckel ist das nicht so leicht.
Mir persönlich ist so etwas noch nie aufgefallen
Ein sehr individueller Punkt, der zum großen Teil auch an einem selbst liegt. Aber was ich in dieser Firma so beeindruckend finde, wenn man talente und begabungen oder interessen hat und diese auch Zeigt oder einbringt dann wird immer versucht, dass eine Einsatzmöglichkeit dafür gefunden wird und so etwas kenn ich bei keinem anderen Arbeitgeber bisher.
Er ist eine sehr gute Arbeitgeber
Gar nix
Rauche Pause.
Das nette Mitarbeiter direkt nicht Angestellt.
Könnten besser .
Top.
Gut.
Top.
Sehr gut.
Nicht Güte.
Gut.
Sehr gut
Gut.
Sehr gut.
Sehr gut.
Sehr gut.
Gut.
Sehr gut
innovatives Arbeitsumfeld, super Kollegen, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und vielfältige Karrierepfade
Der Mensch als Arbeitnehmer wird geschätzt und seine Leistung anerkannt
Kollegial und freundschaftlich, aber dennoch professionell
wer sich anstrengt kommt voran
über Geld spricht man nicht
Wie in einer Familie
es gibt keinen Unterschied zum Umgang mit Kollegen 45-
Ehrlichkeit, Kommunikation und Zusammenarbeit wird gelebt
vorbildlich, modern und viel Platz
direkt, flexibel und zielgerichtet
vorbildlich
Herausfordernd, interessant
So verdient kununu Geld.