2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Intransparenz: IT-Rolle wandert von ecomex zu Smartmax – für 3.200€ brutto (Aldi-Niveau). Absage trotz GF-Interesse.
2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Transparenz: Kommunizieren Sie klar, ob Stellen konzernintern umgelagert sind.
2. Respekt: Halten Sie Zusagen (Feedback-Fristen) ein.
3. Marktgerechte Gehälter: 3.200€ brutto für IT-Experten in Berlin 2025 ist unter Kassierer-Niveau (Aldi: 3.000–3.300€). Nutzen Sie nicht Arbeitsmarktkrisen aus!!!
Vielen Dank für Ihren kritischen Kommentar. Die Konzernstruktur und die damit verbundenen Zusammenhänge werden in persönlichen Gesprächen klar kommuniziert. Der Gehaltsrahmen lag deutlich über der genannten Summe. Die Stelle war nicht öffentlich ausgeschrieben. Möglicherweise eine Verwechslung? Herzliche Grüße, Katja Schellknecht
Strukturierter, offener und professioneller Bewerbungsprozess
5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Standortleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was mir wichtig sei in Betracht auf ein langfristiges Arbeitsverhältniss
Ansosnten glich es eher einem Gespäch über die Position und der gegenseitigen Erwartungen bzw. Entwicklung der Möglichkeiten
Interesse an den Schnittstellen zur zu besetzenden Position, allerdings auch mit dem Hinweis das es kein Hinderniss sei wenn keine Erfahrung in einigen Bereichen vorliege, da es dem Unternehmen tatsächlich um die Person hinter der Bewerbung geht. Was ich nun nach einem Monat nur bestätigen kann, dass dies ernst gemeint ist.
Es wurde sehr darauf geachtet offen zu kommunizieren, weder entwas schön zu reden noch etwas das ggf. nicht passt zu verschweigen. Ich habe mich sehr gut abgeholt gefühlt und wertgeshätzt. Es fühlte sich an wie ein/ bzw. zwei Gespräche auf Augenhöhe. Ohne Fingerpointing oder Klassische Bewerbungsfragen.