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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Intransparenz: IT-Rolle wandert von ecomex zu Smartmax – für 3.200€ brutto (Aldi-Niveau). Absage trotz GF-Interesse.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Transparenz: Kommunizieren Sie klar, ob Stellen konzernintern umgelagert sind.

2. Respekt: Halten Sie Zusagen (Feedback-Fristen) ein.

3. Marktgerechte Gehälter: 3.200€ brutto für IT-Experten in Berlin 2025 ist unter Kassierer-Niveau (Aldi: 3.000–3.300€). Nutzen Sie nicht Arbeitsmarktkrisen aus!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja SchellknechtGeschäftsführung

Vielen Dank für Ihren kritischen Kommentar. Die Konzernstruktur und die damit verbundenen Zusammenhänge werden in persönlichen Gesprächen klar kommuniziert. Der Gehaltsrahmen lag deutlich über der genannten Summe. Die Stelle war nicht öffentlich ausgeschrieben. Möglicherweise eine Verwechslung? Herzliche Grüße, Katja Schellknecht

Strukturierter, offener und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Standortleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was mir wichtig sei in Betracht auf ein langfristiges Arbeitsverhältniss
  • Ansosnten glich es eher einem Gespäch über die Position und der gegenseitigen Erwartungen bzw. Entwicklung der Möglichkeiten
  • Interesse an den Schnittstellen zur zu besetzenden Position, allerdings auch mit dem Hinweis das es kein Hinderniss sei wenn keine Erfahrung in einigen Bereichen vorliege, da es dem Unternehmen tatsächlich um die Person hinter der Bewerbung geht. Was ich nun nach einem Monat nur bestätigen kann, dass dies ernst gemeint ist.
  • Es wurde sehr darauf geachtet offen zu kommunizieren, weder entwas schön zu reden noch etwas das ggf. nicht passt zu verschweigen. Ich habe mich sehr gut abgeholt gefühlt und wertgeshätzt. Es fühlte sich an wie ein/ bzw. zwei Gespräche auf Augenhöhe. Ohne Fingerpointing oder Klassische Bewerbungsfragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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