Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Offenheit, das familiäre Miteinander, das Know-How, die Vielfalt und die Lösungsorientiertheit
gute Stimmung, auf Augenhöhe (auch von den Chefs), man wird ernst genommen
Ich denke, ECON hat eine gute Außenwirkung
Flexible Arbeitszeiten und die Freizeit/Familie bzw. der aktuelle Lebensstand wird nach Möglichkeit berücksichtigt
Das Unternehmen bietet Weiterbildungen an und man kann jederzeit ansprechen, wenn einem etwas fehlt.
Es gibt faire Gehälter und auch soziale Leistungen (Benefits), die man in Anspruch nehmen kann.
Der Arbeitgeber beschäftigt sich mit diesen Themen und möchte auch das die Mitarbeiter sich in diesem Bereich engagieren. Ich freue mich auf Events, bei denen wir weiter als Firma auftreten.
Der Zusammenhalt ist toll. Alle werden wergeschätzt und man fühlt sich familiär aufgenommen.
Jeder Kollege wird wertgeschätzt, ob mit mehr oder weniger Erfahrung
Die Vorgesetzten sind sehr offen und nett.
Sehr gut. Die Büros sind sehr schön und man fühlt sich wohl.
jederzeit offen und konstruktiv. Man fühlt sich wohl
Es gibt für mich keinen Punkt, bei dem ich mich schlecht oder nicht gleichberechtigt fühle (meine Perspektive).
Es gibt stehts zutun und hier sind neben Alltagssachen natürlich auch immer interessante Inhalte dabei, die es spannend machen
In vielen Bereichen aktiv beteiligt zu werden, um das Know - how stetig zu verbessern.
Die flexiblen Arbeitszeiten, sowie das Arbeiten von Zuhause.
Absolut vorhanden, in Absprache kann man nahezu Vollzeit von Zuhause aus arbeiten.
Ohne Nachfrage werden Weiterbildungen zu bspw. HTML - Auffrischungen von externen Firmen angeboten.
Gehalt steht im Verhältnis zur Tätigkeit.
Immer gerechtes und faires Verhalten seitens Geschäftsführung oder direkter Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter.
An sich ist das Arbeiten im Büro gut machbar. Ich würde mir aber Verbesserungen wünschen:
- höhenverstellbare Tische
- Klimaanlage
- in vierer Büros Trennwände, um die Geräuschkulisse einzudämmen
Jede Woche ist anders, kaum immer wiederkehrende Aufgaben.
Wertschätzende Unternehmenskultur und respektvollen Umgang untereinder
Klarerer Informationsaustausch zwischen den Bereichen, würde die Zusammenarbeit weiter verbessern
Das man sich die Arbeit recht frei einteilen kann. Die Art der Arbeit --> viel technisch.
Die Freiheit Office und Homeofficetage individuell zu planen.
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Immer toll im Büro zu arbeiten, weil dort die Kollegen gut erreichbar sind und schnell unterstützen können. Selbst neue Kollegen kommen ungefragt auf einen zu und fragen wie die Auslastung ist und in welchem Bereich man sich eventuell austauschen kann.
Außerdem wird immer für Snacks und frisches Obst gesorgt.
super! Es gibt Modelle, die es einem ermöglichen, nahezu 100 % remote zu arbeiten.
Abteilungsübergreifend stets der Appell, dass immer Hilfe angeboten wird, wenn es brennt.
Die Türe der Vorgesetzten / Geschäftsführer ist nahezu immer offen und sind sie sind für Anregungen offen.
Es wäre klasse, wenn es höhenverstellbare Tische und klimatisierte Räume gäbe.
In jedem Fall! Die Aufgabenwelt ist sehr komplex und damit wird es nie langweilig.
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend und berufliche und private Zeit sind gut ausbalanciert.
Das Team ist hilfsbereit und kollegial.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten sind wertschätzend, unterstützend und jederzeit ansprechbar.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und alles ist gut organisiert
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und effizient.
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt und alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Lernpotenzial.
Perfektes Rundum-Paket.
Öhm... Nichts.
Tja... keine. Wenn es geht, dann bleibe ich bis zur Rente!
Toller Zusammenhalt des gesamten Teams, getragen und beflügelt von der Geschäftsleitung und allen Kollegen
Mehr geht nicht
Was soll ich sagen? Ob es der Schnack zwischen Tür und Angel, die Diskussion über Fortschritte, oder sonst etwas ist... Läuft
Für die frühzeitige Entscheidung die Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken und die schnelle und reibungslose Umsetzung.
Es läuft bereits alles sehr gut.
Es ist die richtige Größe: die Teams sind klein und überschaulich, man kann sich sehr viel mit seinen Ideen einbringen und selber etwas bewegen.
Man ist sehr verständnisvoll und familienfreundlich, eine Lösung bei einem kranken Kind zu Hause lässt sich immer finden.
Weiterhin die StartUp-Atmosphäre beibehalten und mehr attraktive Features einbauen: z.B. ein Co-Sharing-Büro in der Innenstadt?
Keine Großraumbüros, viel Licht und gute Verkehrsanbindung.
Überstunden können wirklich direkt abgefeiert werden. Arbeitszeiten sind flexibel, so dass man auch mal private Termine am Vormittag oder Nachmittag nach Absprache wahrnehmen kann.
Mülltrennung wäre sinnvoll:)
super nette Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig
Eine "per-Du"-Kultur, die ich bisher in dieser angenehmen Form nirgendwo sonst gesehen habe. Die Vorgesetzten kümmern sich wirklich um die Belange der Mitarbeiter und packen selber mit an. Ein inhabergeführtes Unternehmen zum Vorzeigen.
Einfach gehaltene Kommunikation, die funktioniert. Man bespricht viele Themen spontan ohne komplizierte Terminabsprache oder unnötigen Papierkramm.
Egal ob Teilzeit oder nicht, man kann vorankommen und spannende Projekte leiten.
Spannende Projekte aber auch hier gibt es auch halt die eine oder andere Aufgabe, die gemacht werden muss.
Flache Hierarchien, man kann mit den Vorgesetzten absolut über jedes Thema sprechen.
Punkte die angesprochen wurden, werden auch angegangen und gelöst.
Noch etwas besser die Projekte und Aufgaben organisieren.
Schöne große helle Räume. Man sitzt mit max 4 Leuten in einem Zimmer. Wenn es mal draußen lauter wird dann kann man die Tür zumachen, fertig.
Jedes Büro hat ein Balkon.
Klar hat man hier und da schonmal ein Problem und muss vielleicht mal etwas länger bleiben um das Problem zu beheben. Aber ansonsten sind die Arbeitszeiten fest, und man kann seinen Hobbys nachgehen.
Bei dem Urlaub gibt es meist keine Probleme, klar muss man sich hier und da mal absprechen.
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel. Wenn man zum Arzt muss vor oder nach der Arbeit, dann kriegt man es ohne Probleme hin.
Mhh kann ich moment nicht viel dazu sagen. Deshalb nur eine neutrale Bewertung.
Wir haben von jung bis nicht ganz so alt alles dabei.
Ältere Kollegen werden sowohl von den Vorgesetzten, Projektmanager als auch von den Mitarbeitern geschätzt.
Die älteren Kollegen teilen ihr Wissen mit den jüngeren, aber nehmen auch selber Vorschläge und Tipps an.
Man hat tolle Arbeitspätze. Die Computer sind auf dem neuesten Stand und man kann entscheiden ob man einen Laptop oder Rechener haben will.
Jeder kann mit seinem Betriebsystem arbeiten egalb ob Windows Linux oder Mac, solange man seine Aufgaben damit fertig gestellt bekommt.
Jeder hat seien festen Arbeitsplatz und man kann diesen nach Wünschen personalisieren.
Man wird min. einmal in der Woche über die Ereigniss und Geschehen informiert. Und man bekommt auch immer mit was bei den anderen passiert.
In jeder Abteilung gibt es mindestens ein bis zwei Frauen.(Marketing, Test, Entwicklung, Managment).
Bis jetzt kenne ich keine Probleme mit Gleichberechtigung o.ä.
Man kann hier in seinem Projekt häufig mitentscheiden. Die eigene Meinung ist nicht unwichtig. Man kann einige Sachen in eigene Hand nehmen und voranbringen.
Selbst den Azubis werden gute und herausfordernde Aufgaben gegeben. Die Azubis tragen mit zu dem Produkt bei.
Flache Hierarchie, wir duzen uns alle, familienfreundlich, tolles Produkt, gute Anbindung
kein Großraumbüro, flache Hierarchie, tollen Anbindung an Kölner Innenstadt
Absolut! Man kann hier über alles mit den Chefs reden. Die Arbeitszeiten sind wie im Vertrag beschrieben. Wenn es an einem Tag doch mal länger gehen sollte, kann man am nächsten Tag früher gehen oder später kommen. Flexibel und fair!
Es gibt regelmäßige Schulungen. Die man selbst auch beeinflussen kann. Wünsche können mit den Chefs direkt geklärt werden.
Wird immer pünktlich ausgezahlt oder sogar früher. Jedes Jahr kann man in Gehaltsverhandlung gehen und evtl. eine Erhöhung bekommen. Ist jedoch einzeln verhandelbar und nicht immer gegeben.
Der Zusammenhalt ist gegeben. Wir unterstützen uns gegenseitig und bei Bedarf machen wir Pair Programming.
Top. Man kann alles mit den Vorgesetzten besprechen um gemeinsam Lösungen zu finden. Man wird mit einbezogen.
Eigene Büros (2-3 Kollegen jeweils) somit kein Großraumbüro und somit kann man die Türe auch mal schließen wenn man das möchte.
Wöchentliches JourFix, damit weiß man immer was in anderen Bereichen aktuell passiert.
Gleichberechtigung ist in allen Positionen gegeben.
Als Softwareentwickler kann man Ideen mit einbringen und so gemeinsam das Produkt noch besser machen. Die Aufgabe ist vielseitig und spannend.
So verdient kununu Geld.