Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmes Arbeitsklima und respektvoller Umgang im Team
Verbesserungsbedarf bei internen Prozessen
Kommunikation transparenter gestalten, insbesondere bei Entscheidungen und Veränderungen
Eigentlich.. Nichts
Kein Plan, keine Struktur, keine Zusammenarbeit mit der Verschiedenen Abteilungen,
Schlechte Kommunikation, GF verträgt keine Kritik,
Toxische Umgebung.
Keine...
GF Hört sowieso auf nichts und niemand.
Einfach schlecht
Überwiegend gute Kollegen
Außer der GF alles ganz ok
Einfach schlecht
Die flache Hierarchie.
Immer noch althergebrachte Führungsmethoden.
Bitte etwas mehr auf die Arbeitnehmerfragen eingehen
Die Atmosphäre an sich ist meistens sehr gut die Aufgaben die ich habe gefallen mir sehr.
Manchmal durch das viele Telefonieren ist dicke Luft im Büro die aber auch ganz schnell wieder weg ist.
Eventuell Homeoffice
Ich fühle mich wohl und kann immer äußern wenn mir etwas nicht so passt.
Manchmal hat jeder selbst viel zutun und es kann ein wenig stressig werden aber auch das bekommt man hin.
Tagtäglich gehen hier Kunden ein und aus täglich sehr viele anrufe der Interessenten die sich freuen und motiviert für ein Fahrzeug sind, allerdings gibt es natürlich auch schlechte Bewertungen. Also ich würde sagen das Image der Firma liegt im mittleren Bereich.
Homeoffice wird leider nicht Angeboten, allerdings fühlt es sich hier auch an wie die Freizeit. (meistens)
Man kann hier ganz einfach aufsteigen und Teamleitung werden, natürlich muss bewiesen werden das in einem das können steckt.
Ansonsten ist die Firma ebenso für Praktika und oder Ausbildungen offen.
Man wird nicht nach Arbeitserfahrung sondern nach könne bezahlt, man benötigt keine Abgeschlossene Ausbildung um viel zu verdienen. Leider bekommt man keine Provisionen für verkaufen der Fahrzeuge..
Jeder hilft jedem, auch privat verstehen sich hier die Mitarbeiter.
Dem Vorgesetzen ist es auch wichtig das man Freizeitaktivitäten zusammen unternimmt. Öfters trifft man sich auch mal mit der Produktion zu Mittag und isst gemeinsam Pizza.
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und respektvoll behandelt.
Unserm Vorgesetzen ist es wichtig das jeder seinen Aufgabenbereich kennt und weiß was zutun ist, öfter schlendert er auch mal durch die Gänge und versucht jedem seine Fragen zu beantworten.
Wenn man seine Arbeit zu 100% ernst nimmt und seinen Aufgabenbereich im Griff hat dann kann man sich auch gerne mal eine Pause erlauben oder mal telefonieren.
Es gibt fast täglich Meetings in den alles besprochen wird und man über das empfinden der Mitarbeiter spricht genauso wie man über Ziele und die Fortsetzung davon spricht.
Natürlich wie in jedem Unternehmen gibt es höhere und niedrigere Positionen, man wird nicht vernachlässigt.
Man hat die Möglichkeit auch mal in die Produktion reinzuschnuppern zudem kann man auch viel Erfahrung mit den ganzen Elektrofahrzeugen sammeln.
offen und hilfbereit
die EX Mitarbeiter nerven
ist ein Start Up man verbessert sich jeden Tag
Mega
zu allen Kunden hilfsbereit
enstpannt
alles bekommt man bezahlt
Übedurchschnittlich
E Mobility
super aber kann noch besser werden
alle freundlich
hammer
alles 1A
Kolegial
JA
E Mobility
Jeder darf anfangen. Auch ohne Qualifikation
Reicht der Platz hier?
Seminar, wie man ein Unternehmen leitet.
Miserabel, man soll bitte positiv bewerten auf allen Kanälen
Auf die Abrechnung, Stundenzettel immer achten
Ware kommt aus China, Verpackungsmüll
Vorne Hui, hinten pfui
Cholerisch, Umgangston schlimm
Ok, zu kalt, da kaum geheizt werden soll
Aneinander vorbeireden trifft es eher
Bekommst Führung, verlierst sie, bekommst sie wieder usw
Könnte wirklich toll sein, wenn Ware und Führung stimmen würden
Sie geben jedem eine Chance auch wenn man keine Erfahrung in seinem Aufgabengebiet hat.
Leute kommen und gehen hier sehr schnell
Gelästert wird mit und über dich (auch der Chef)
Jeder redet in dein Arbeitsfeld hinein und lässt dir keinen Freiraum
Leute außerhalb seines Freundeskreises einstellen
Mehr Struktur im Unternehmen einführen und den Zusammenhalt der Kollegen untereinander fördern
Leute kommen/gehen so schnell kann man gar nicht gucken.
Vorgesetzte halten sich für Allwissend und geben einem keinen Freiraum
Wird selbst mit Kommentaren hochgepusht.
Obwohl es das Gegenteil ist und sich laufend nur Leute beschweren.
Im Winter Langeweile. Im Sommer Überstunden und keinen Dank/Geld dafür
Alle sind befreundet lästern aber doch übereinander
Das jeder eingestellt wird, egal was man vorher gemacht hat.
Wo fängt man an, wo hört man auf...
Hinter dem Rücken über das Personal negativ bei anderen (Personal & Nichtpersonal) zu reden, geht nicht.
Umgangston negativ. Man sah viele kommen und gehen.
Es gibt Seminare...nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Arbeitgeber.
Eng, laut
Versucht man mit Positivbewertungen zu verbessern.
Man redet schlecht über die Angestellten, somit hält keiner was vom anderen.
Nicht professionell
War sehr eng und laut im Büro, 1 WC für alle, ob m/w