3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 67%
Mehrfachbewertung
Malus, Mahnung, Malefiz - spärliche Moneten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aquise großer Auftragsvolumina.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Preisdumping
Verbesserungsvorschläge
Ist nicht aufgeschlossen für Vorschläge seiner Basis.
Arbeitsatmosphäre
Mahnung, Malus, Malefiz
Image
Sag mal, daß Du Leute zählst und beobachte die Reaktion Deiner Gesprächspartner. Zähler sollen neue Zähler anwerben. Bekam daraufhin von einer Reisenden Brötchen und Konfitüre geschenkt mit der Bemerkung "Bei solch einem Lohn können Sie das gebrauchen".
Work-Life-Balance
Kräfte einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Scouter für die angeworbenen Zähler, kein Deutschlandticket
Karriere/Weiterbildung
Gibt man besser nicht an, wenn man sich woanders bewirbt.
Kollegenzusammenhalt
Man weiß damit umzugehen
Umgang mit älteren Kollegen
werden zunehmend verprellt
Arbeitsbedingungen
zugig am Bahnhof - alles andere als zügig in Zügen
Kommunikation
Schachtelsätze, Herrschaftssprache
Gehalt/Benefits
Wird inzwischen durch die Energiekrise aufgezehrt.
Gleichberechtigung
"Zähler gesucht - besondere Qualifikation nicht erforderlich"
Interessante Aufgaben
Zählen, stereotype Fragen stellen. Scharfe Überwachtung mit internen und externen Kontrollen.
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Mehrfachbewertung
Verbesserte Vereinbarungen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Forschung für staatliche Unternehmen im Dienst der Kunden und Steuerzahler, denn diese Unternehmen zehren ausgiebig von staatlicher Subventionierung. Externe Beurteilungen sind für ein umfangreiches Bonussystem zwingend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Verhandlungspositon gegenüber Monopolisten, die staatliche Beschirmung beanspruchen. Konkurrenz zwischen Marktforschern, wo Abstimmungen erforderlich wären.
Verbesserungsvorschläge
Ausweitung der Variabilität von Zeitfenstern der Durchführung. Damit steigt die Möglichkeit Aufträge zu erfüllen und zu verbinden. Suche nach Lösungen für die Randzeiten. Die Auftraggeber müssen realisieren, daß erste und letzte Fahrten Übernachtungen erfodern. Dazu stünden auch preisgünstigere Unterkünfte für DB-Angehörige zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Bahn- und Busreisen
Image
Nicht so hoch bei der Bevölkerung - durchaus angesehen im Stadtrat.
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖPNV-Aufträge erfordern für effiziente Durchführungen mindestens zwei Fahrzeuge oder Abholer.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Haudegen kennen sich
Umgang mit älteren Kollegen
Viele dabei
Vorgesetztenverhalten
Proaktiv in der Auftragszuteilung
Arbeitsbedingungen
Wind- und Wetter exponiert. Schön bei Sonne - schaurig bei Regen.
Kommunikation
Strukturiert und persönlich
Gehalt/Benefits
Eigenverantwortliche Vorsorge erforderlich.
Gleichberechtigung
Heterogene Freelancer, ganz anders als der durch ein Icon symbolisierte Rentner
Interessante Aufgaben
Es geht auch um Deine zukünftige Reisequalität
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Mehrfachbewertung
Die Familie nimmt gerne teil
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er papierfreie Arbeit anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er besucher an der Haustür anfertigt.
Verbesserungsvorschläge
SERVER erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Die einen sagen so, die anderen schweigen.
Image
Kann man keinem erzählen, was man so macht.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum wählt man selbst.
Karriere/Weiterbildung
Zähler bleibt Zähler.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, 35 Euro pro Stunde bei ausgesprochen schwierigen Einsätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Private PKW-anfshrten hinterlassen einen riesigen kohlendioxid-fussabdruck.
Kollegenzusammenhalt
Spitzel werden vorgeführt und sind bald die Lachnummer für jedermann.
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelnde Wahrnehmung der würde, der Erfahrung, der Biografie.
Vorgesetztenverhalten
BIEGSAM.
Arbeitsbedingungen
Züge und zügige nshnhöfe. Aber such Busse
Und luftige Bahnhöfe.
Kommunikation
Verwaltungsdeutsch. Uneinheitliche Fachbegriffe.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder eingestellt.
Interessante Aufgaben
Standardfrsfen zählen, zug abgehen.
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