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e.Consult 
AG
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie eine Antwort auf meine Bewerbung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei e.consult AG in Saarbrücken als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionellen und fairen Umgang mit Bewerbern lernen. Unabhängig vom Grund des "Desinteresses" gehört zum Mindestmaß an Professionalität, dass man Bewerbern eine Rückmeldung gibt. Man macht sich Mühe und schreibt eine Bewerbung, was nicht mal eben in 10 Minuten erledigt ist - da sollte doch irgendeine Reaktion drin sein. Selbst wenn es eine Absage ist. Gerade im Saarland, wo gutes Personal Mangelware ist, macht man sich so nicht unbedingt einen guten Ruf.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvia Kämmer

Ein respektvoller Umgang mit Bewerbern ist uns sehr wichtig. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, das Bewerbermanagement zu verbessern.

Wenn Offenheit und Wertschätzung schon ganz vorne fehlt...

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei e.consult AG in Saarbrücken als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn in der Stellenausschreibung ein Ansprechpartner genannt ist, dieser aber nie ansprechbar - also erreichbar ist, ist das nicht gut.

Keine Antwort auf Bewerbung, bis auf die Eingangbestätigung.

Nie wieder was gehört - obwohl ich einige Versuche zur Rückfrage nach dem Stand unternommen habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvia Kämmer

Das hätte nicht passieren dürfen. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unser Bewerbermanagement zu verbessern.

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