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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sowohl das nette Umfeld, an dem alle Mitarbeiter partizipieren, als auch die gute Teamarbeit, kann ich als positiv hervorheben.
Es hört den Menschen zu. Es eröffnet jedem die Möglichkeit zu wachsen.
FLEXIBILITÄT
Die flexiblen Arbeitszeiten sind für mich als Studentin von großem Vorteil. So ist es einfach Studium und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
ARBEITSKLIMA
Die Arbeit macht Spaß, weil sowohl die Aufgaben als auch das Arbeitsumfeld hervorragend sind.
BENEFITS
Kaffee, frische Bio-Lebensmittel und Wasser stehen allen frei zur Verfügung. Seit einiger Zeit besteht für die Mitarbeiter/-innen die Möglichkeit sich ein E-Bike zu leasen, welches durch die Firma bezuschusst wird.
... gute Kommunikation untereinander und mit der Führungsebene.
... schnelle Umsetzung von neuen Ideen.
... Meetings, die dazu beitragen effizient zu Arbeiten.
Offene Kommunikation ist über alle Ebenen möglich. Super Mitarbeiterförderung. Verständnisvoller Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier fehlt eine HR Person! Personelle Entscheidungen werden aus Emotionen heraus getroffen. Nicht nur von Kollegen sondern auch von den Vorgesetzten. Mitarbeiter werden gegen ihre eigentlichen Kernkompetenzen dort eingesetzt wo Not am Mann ist. Leider alles sehr unstrukturiert. Toxische Sätze wie "das haben wir schon immer so gemacht" und "so läuft das bei uns nicht" verhindern es der Firma und ihren Mitarbeitern sich zu entwickeln.
Manchmal braucht es Zeit, um eine Entscheidung zu treffen.
Ich wurde aus dem Unternehmen freigestellt, da eine Angestellte Angst hatte, dass ich ihre Position irgendwann übernehmen werde (ich bin qualifizierter)! Der Vorstand hat mich leider nicht gefragt, was nicht gestimmt hat. Gott sei Dank könnte ich diese Freistellung ausnutzen um mich weiter zu bilden.
...manchmal zuviel Bürokratie
entscheiden sehr schnell
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen und diese auch konsequent durchsetzen. Obst ist kein Benefit!! Ein Jährliches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und die Mitarbeiter auch mal machen lassen, das wäre ein Anfang.
Die interne Koordination könnte sich ein bisschen verbessern, ist soweit aber recht gut.
Schneller und agiler.
... den direkten Dienstweg wählen.
mehr gemeinsame Meetings
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.Consult ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden monatliche Meetings abgehalten, mit umfassenden Infos zu Umsatzentwicklung sowie ausreichend Raum, um Fragen zu stellen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Hierarchie der e.Consult ist flach und das ist gut so. Karrierepfade gibt es jedoch, Entwicklungsmöglichkeiten bestehen und jeder Mitarbeiter der den Wunsch äußert sich entwicklen zu wollen, wird explizit gefördert und wenn die Möglichkeit besteht wird den Wünschen immer Rechnung getragen.
Weiterbildungen werden immer gern gesehen und vom Vorstand unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e.Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet e.Consult besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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