Projektleiter
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Klima in der Firma. Manchmal ist es bedingt durch die Platzverhältnisse etwas unruhig. Ist aber immer noch leiser wie in so manchem Großraumbüro.
Kommunikation
Der Austausch mit der Führungsebene ist unproblematisch möglich. Durch die neue Teamstruktur seit Februar ist auch die Kommunikation mit den Kollegen innerhalb der Teams deutlich einfacher und besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Kann mich da nicht beschweren. Innerhalb des Teams hilft jeder jedem. Eigentlich alles so wie es sein soll.
Work-Life-Balance
Gleitzeit auf Vertrauensbasis, einfache Zeiterfassung, Homeoffice zwischendurch als Option, Mitarbeiter Events wenn Corona es zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keinen Grund zur Beschwerde. Kümmern sich auch außerhalb der Arbeit bei Bedarf um die Probleme der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und aktives Mitwirken an einem Standard und der Qualität. Entsprechend kann ich die Kritik des „Projektleiters“ vom Mai
nicht nachvollziehen. Als Projekt- oder Teamleiter ist man dafür verantwortlich das die Qualität der Planung entsprechend passt. Wenn man nicht in der Lage ist für eine vernünftige Qualität zu Sorgen bzw. Die anderen Projektbeteiligten innerhalb der Firma entsprechend anzuleiten und zu koordinieren ist man in meinen Augen kein Projektleiter. Auch mehrere Projekte zu koordinieren gehört dazu.
Gleichberechtigung
Kann nichts negatives feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie jüngere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern Abzug wegen den Platzverhältnissen. Sonst voll in Ordnung. Die Technik passt und die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In ECOPLAN steckt ja ECO schon im Namen. Als Poolfahrzeug steht ein E-Auto zur Verfügung. Eine eigene Ladestation steht an der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und kommt immer pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Zusätzlich gibt es monatlich Benefits für die Mitarbeiter.
Image
Bisher nichts negatives oder positives. Fluktuation ist relativ. In welcher Firma bleiben die Mitarbeiter heute noch vom Berufsstart bis zur Rente.
Karriere/Weiterbildung
Mindestens 2 mal im Jahr sind Schulungen Pflicht. Wenn man an Seminaren Teilnehmen möchte ist das unproblematisch möglich.