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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist heutzutage verständlich, wenn nicht jeder eingereichte Lebenslauf eine Absage erhält.

Wenn Sie allerdings den Bewerber für einen kompletten Vorstellungstag an ihren Standort einladen, dieser sich dafür einen Urlaubstag nimmt und innerhalb vom Gespräch eine offene, aber tendenziell positive Rückmeldung bekommt, dann ist eine Absage denke ich schon erwartbar.

Auch wäre das Angebot angemessen gewesen, zumindest die Fahrkosten - wenn nicht sogar den Urlaubstag - irgendwie zu kompensieren.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch wäre spitze.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber nicht "runtermachen" und unangemessen unter Druck setzen. Das mit dem "Zoo-Verhalten" kann ich bestätigen - das hat mich erschreckt.
Im Grunde genommen kann ich mich den beiden (wahrscheinlich weiblichen) Vorrednerinnen nur anschliessen.

Bewerbungsfragen

Wieviele Anrufe ich am Tag machen kann.

Verbesserungsvorschläge

Eines vorweg, da Ich mich im IT Bereich beworben habe und nicht im Vertrieb, kann Ich die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen.
Die IT Kollegen/Leiter waren alle sehr sympathisch und Ich habe mich trotz Nervosität meinerseits sehr wohl gefühlt.
Der einzig negative Punkt war der Aufzug, denn der ist so langsam, sodass die Treppe die bessere Wahl ist. ;)

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich der anderen Bewerberin nur anschliessen und hinzufügen das ich mir wie im "Zoo" vorkam.
1. Beim Gespräch saßen mir zwei Herren gegenüber, wobei der eine offensichtlich nicht wußte wofür ein Tisch da ist. Er sass vorgebeugt auf seinem Stuhl, wischte sich ständig mit seinen Händen durch und über das Gesicht, lehnte sich mit hinter dem Kopf verschränkten Armen zurück und streckte die Beine aus, so das ich irritiert war.
2. Als Frau habe ich mich äußerst unwohl gefühlt, da ich als das Gefühl hatte angestarrt zu werden.

- Gespräche mit den zukünftigen Kollegen zulassen
- Tisch nutzen, um nicht mit "Macho-gehabe" zu birlieren
- weniger von der eigenen Person reden, sondern über die tatsächlichen Aufgaben
- Gender-neutrale Formulierungen nutzen
- Stimmung in der Firma verbessern (bedrückte Stimmung in dem Büro)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1. AG sollte Gespräche mit den zukünftigen Kollegen ermöglichen - habe den Kontakt dann über die sozialen Netzwerke gesucht.
2. Kein Macho-Verhalten beim Vorstellungsgespräch
3. Die angepriesene "positive/offene Unternehmenskultur" sollte auch gelebt werden - den Eindruck hatte ich leider nicht.