Der Wechsel hat sich gelohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstellung ggü dem Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Zuge des Unternehmenswachstums ist die Küche etwas klein geworden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist toll. Die Begrüßung unter Kollegen war herzlicher als ich es aus weit größeren Unternehmen gewohnt war. Desweiteren merkt man den offenen Umgang und die Hilfsbereitschaft untereinander.
Image
Finde ich top und höre nichts Gegenteiliges von den Kollegen.
Work-Life-Balance
Man kann Mehrarbeit leisten, wenn man will, muss aber nicht. In der aktuellen Lage mit Corona habe ich diese Option gern genutzt.
Ich überlege noch, ob ich die Mehrarbeit abfeiere oder ausbezahlen lasse.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird geachtet. Inhaltlich kommt es auf den Bereich an. Es wird keiner im Regen stehen gelassen.
Gehalt/Benefits
Natürlich erhalte ich kein Gehalt wie z.B. bei den Big Five.
Jedoch habe ich mit den Nebenleistungen, die ECOS mir bietet, ein attraktives Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Ökostrom bezogen und grundsätzlich darauf geachtet, ob z.B. etwas ausgedruckt werden muss. Umweltbewusstsein wird gefördert. Ist natürlich aber auch abhängig von den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin größere Unternehmen gewohnt und festere Strukturen. Mich überzeugt der Kollegenzusammenhalt und auch die Geschäftsführung ist nicht unerreichbar und gibt ihr bestes das Arbeiten hier möglichst angenehm zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Jung wie Alt - Alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt alles gut. Hatte eine sehr positive Erfahrung mit unserem GF,
in der sich seine wertschätzende Einstellung ggü mir gezeigt hatte. Für meine Vorstöße habe ich viel Wertschätzung erfahren.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, höhenverstellbare Schreibtische, dimmbare Lampen, Obst und Getränke werden zur Verfügung gestellt, regelmäßige Schulungen
Kommunikation
Wie unter Arbeitsatmosphäre schon angeklungen, sind die Kommunikationswege unter Kollegen und abteilungsübergreifend hervorragend. Klar, Menschen sind unterschiedlich und dementsprechend auch ihre Kommunkationsweise. Wir sind geprägt durch Vielfalt, aber haben alle den ECOS Spirit: Spaß an der Arbeit, anderen helfen und das Unternehmen voranbringen. Wie das im Einzelnen aussieht und geschieht ist nicht das ausschlaggebende.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle. Im Zuge des Unternehmenswachstums sind auch Frauen in Schlüsselpositionen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben in meinem Bereich gestalten sich vielfältig und da das Unternehmen stark im Wachstum ist und ich eine Strukturstelle habe, gestalten sich die Aufgaben auch dementsprechend. Es gibt viele neue Themen, in die sich eingearbeitet werden kann.