ECOS 

Technology 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Vergütung sind ausnahmslos hervorragend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals werden Themen Monatelang diskutiert, oder vor sich hergeschoben und das behindert die Arbeit enorm.

Image

Außerhalb vom Behördenumfeld relativ unbekannt.

Work-Life-Balance

80% HomeOffice für fast jedermann möglich und das ohne irgendwelche Diskussionen.
100% HomeOffice gibt es auch, aber nur bei ausgewählten Positionen und Mitarbeitern.
Man kann sehr flexibel auch mal einen privaten Termin wahrnehmen.
Top Work-Life-Balance!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und es werden diverse Zusatzleistungen wie Jobrad, Sonderurlaub etc. angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, aber wird von Doctor Holiday Patienten leider torpediert.
Das wird auch seitens der Geschäftsführung scheinbar einfach hingenommen.

Arbeitsbedingungen

• Höhenverstellbare Tische
• Ergonomische Stühle
• Zwei Monitore
• Firmenlaptop für jeden Mitarbeiter
• HomeOffice Ausstattung bei Bedarf
• 2 bis max. 4 Personen pro Büro
• Klimaanlage in jedem Büro
• Elektronische Zeiterfassung und die Möglichkeit Überstunden Auszubezahlen/Abzufeiern
• 30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter
• 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung Top, aber zwischen den Abteilungen mangelhaft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmes Miteinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wissensverteilung: Das Verständnis über große Teile des Systems, liegt bei wenigen. Hierdurch entstehen Abhängigkeiten, die den Arbeitsfluss stören.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Wissensverteilung!

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimafreundliches Verhalten wie die Anfahrt mit dem Rad werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind angemessen aber teilweiße ist der Gesamtzusammenhang unklar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich stimmt das Gesamtpaket, ich bin zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben eine sehr gute Stimmung am Arbeitsplatz. Alle werden mitgenommen, das heißt wer Unterstützung benötig, bekommt diese.

Image

Meine meisten Bekannten fragen: "Was ist das für ein Unternehmen?". ECOS könnte also noch etwas bekannter werden in den kommenden Jahren. Wenn ich mehr über ECOS erzähle, kommt es zu positiven Reaktionen. Das Image ist also unterm Strich gut.

Work-Life-Balance

Unter Work-Life-Balance versteht sicher jeder etwas anderes. Für mich beginnt es schon dabei, dass der Standort gut erreichbar und nah an meinem Wohnort ist, sodass ich keine Lebenszeit im Stau verpulvere.

Wir haben viel Freiraum, was die Einteilung der Arbeitszeit betrifft, und können in der Regel relativ spontan entscheiden, ob wir von zuhause aus oder vor Ort arbeiten. Das erleichtert einiges.

Da die Arbeit mir Freude bereitet, nehme ich im Grunde nie unangenehme Stimmungen mit nach Hause, was für mich im weitesten Sinne ebenfalls unter Work-Life-Balance fällt. Im Gegenteil: Ich freue mich morgens, dass es weiter geht.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht jedes Dokument ausgedruckt, sondern im Gegenteil digital gearbeitet. Insgesamt wird ein Bewusstsein für nachhaltiges Handeln bei den Mitarbeitenden gefördert. Es gibt eine Arbeitsgruppe, die sich intensiv mit Nachhaltigkeit beschäftigt.

Kollegenzusammenhalt

Sowie innerhalb der einzelnen Teams wie auch teamübergreifend haben Kolleg*innen ein offenes Ohr für die Anliegen der anderen und helfen einander so gut es geht.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich ohne zu zögern fünf Sterne geben. Es wird sich Zeit genommen für die Anliegen der Mitarbeitenden, Entscheidungen werden transparent und gerecht gefällt, Probleme werden im direkten Dialog auf Augenhöhe angesprochen, wobei Kritik immer konstruktiv ist, insgesamt herrscht eine Kultur der offenen Tür und es findet viel Austausch statt.

Arbeitsbedingungen

Technik und Einrichtung sind modern. Auf ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische wird Wert gelegt. Die Büros sind hell und gemütlich eingerichtet, sodass man sich darin wohl fühlt.

Insgesamt könnte das Gebäude etwas größer sein, um neuen Kolleg*innen auch in Zukunft noch ausreichend Platz zu bieten.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung legt viel Wert auf respektvolle und verlässliche Kommunikation und lebt dies auch vor. In unterschiedlichen Meetings werden alle relevanten Informationen ausgetauscht, unter anderem in regelmäßigen Meet & Greets. Das hat uns gut über die Corona bedingte Distanz hinweggeholfen. Sehr schön finde ich auch, dass die Teamleitungen und Kolleg*innen ebenfalls an einer umfassenden, freundlichen Kommunikation interessiert sind, sodass unser Alltag durch diese positiv geprägt ist.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll. Es wird nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einstellung ggü dem Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Zuge des Unternehmenswachstums ist die Küche etwas klein geworden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hier ist toll. Die Begrüßung unter Kollegen war herzlicher als ich es aus weit größeren Unternehmen gewohnt war. Desweiteren merkt man den offenen Umgang und die Hilfsbereitschaft untereinander.

Image

Finde ich top und höre nichts Gegenteiliges von den Kollegen.

Work-Life-Balance

Man kann Mehrarbeit leisten, wenn man will, muss aber nicht. In der aktuellen Lage mit Corona habe ich diese Option gern genutzt.
Ich überlege noch, ob ich die Mehrarbeit abfeiere oder ausbezahlen lasse.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Natürlich erhalte ich kein Gehalt wie z.B. bei den Big Five.
Jedoch habe ich mit den Nebenleistungen, die ECOS mir bietet, ein attraktives Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Ökostrom bezogen und grundsätzlich darauf geachtet, ob z.B. etwas ausgedruckt werden muss. Umweltbewusstsein wird gefördert. Ist natürlich aber auch abhängig von den Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin größere Unternehmen gewohnt und festere Strukturen. Mich überzeugt der Kollegenzusammenhalt und auch die Geschäftsführung ist nicht unerreichbar und gibt ihr bestes das Arbeiten hier möglichst angenehm zu machen

Umgang mit älteren Kollegen

Jung wie Alt - Alle gleich.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt alles gut. Hatte eine sehr positive Erfahrung mit unserem GF,
in der sich seine wertschätzende Einstellung ggü mir gezeigt hatte. Für meine Vorstöße habe ich viel Wertschätzung erfahren.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Räume, höhenverstellbare Schreibtische, dimmbare Lampen, Obst und Getränke werden zur Verfügung gestellt, regelmäßige Schulungen

Kommunikation

Wie unter Arbeitsatmosphäre schon angeklungen, sind die Kommunikationswege unter Kollegen und abteilungsübergreifend hervorragend. Klar, Menschen sind unterschiedlich und dementsprechend auch ihre Kommunkationsweise. Wir sind geprägt durch Vielfalt, aber haben alle den ECOS Spirit: Spaß an der Arbeit, anderen helfen und das Unternehmen voranbringen. Wie das im Einzelnen aussieht und geschieht ist nicht das ausschlaggebende.

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle. Im Zuge des Unternehmenswachstums sind auch Frauen in Schlüsselpositionen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben in meinem Bereich gestalten sich vielfältig und da das Unternehmen stark im Wachstum ist und ich eine Strukturstelle habe, gestalten sich die Aufgaben auch dementsprechend. Es gibt viele neue Themen, in die sich eingearbeitet werden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in jeden Einzelnen. Flache Hierarchien. Jeder wird geduzt. Spaß an der Arbeit und mit den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplatzgestaltung und Raumsituation lösen. Homeoffice gibt da zwar einen Aufschub, aber mit den ganzen neuen KollegInnen zur Einarbeitung wird es äußerst eng.

Arbeitsatmosphäre

Ich könnte mich nicht wohler fühlen: Ich werde ernst genommen, respektiert, es wird kaum Druck ausgeübt, sondern erwachsen miteinander kommuniziert und die Prioritäten festgelegt. Es gibt auch stressigere Phasen, welche aber danach wieder entsprechend ausgeglichen werden.

Image

In meinem Eindruck genießen wir ein super Image, sowohl bei Kunden, als auch im Allgemeinen. Wir werden als äußerst innovativ und kompetent wahrgenommen, das kriege ich im Privatleben oft gespiegelt und viele meiner Freunde sind sehr neidisch auf meinen Job.

Work-Life-Balance

Während Corona schwer zu beantworten: Homeoffice nagt ganz schön an mir, weil kein Ausgleich groß stattfinden konnte in den kalten Monaten. Vorher war es top! Jetzt mit dem Frühling und Sommer, kann man wieder mehr raus und die Energiezellen auftanken.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist vollkommen in Ordnung, man wird fair bezahlt. Sozialleistungen gibt es schon jetzt ein paar und wird in Zukunft sicher (auch auf Mitarbeiterinitiative) weiter ausgebaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird riesig wert darauf gelegt und neue (Mitarbeiter-)Initiativen werden dazu weiter beitragen!

Kollegenzusammenhalt

Jeder kommt mit jedem super klar und sitzt gerne zusammen, geht zusammen einkaufen, alle ziehen an einem Strang!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich zähle mich zum jüngeren Eisen. Generell ist das Unternehmen durch viele Neueinstellungen extrem jung aufgestellt. Ich schätze die älteren Kollegen, die oft schon fast 10 Jahre und länger dabei sind, sehr und lerne super gerne.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist der Geschäftsführer noch für jeden ansprechbar! Ich kriege jederzeit ein Gespräch sowohl bei der Geschäftsführung als auch meinem direkten Vorgesetzten. Man schweift auch gerne mal ins Private ab und es wird sich hier noch wirklich um die einzelne Person gekümmert. Man ist nicht einer unter vielen!

Arbeitsbedingungen

In der Entwicklung habe ich komplett Gleitzeit. Es ist vollkommen egal wann ich arbeite, bis auf einige feste Termine in der Woche. Aber selbst diese sind nach Absprache optional. Ich gönne mir in der aktuellen Corona Zeit desöfteren, dass ich länger schlafe, und dafür abends auf der Couch nach einem Spaziergang am Nachmittag nochmal reinschaue. Wenn es mich gepackt hat, schaue ich auch am Wochenende rein und erarbeite mir damit dann wieder die Freiheit an anderen Tagen auch mal früher zu gehen. Dies wird nicht nur geduldet, sondern sogar gefördert. Es zählt hier nicht die Arbeitszeit, sondern das Ergebnis.

Kommunikation

Tolle Kommunikation untereinander im Standort Oppenheim. Mit auftretender Größe des Unternehmens kommt es aber immer mal zu Missverständnissen.

Gleichberechtigung

Man fühlt sich, egal in welcher Position man ist, ernst genommen und gewertschätzt als Person. Es ist vollkommen egal ob Mann, Frau, Divers oder welcher Religions- oder Sexzugehörigkeit man sich fühlt oder auslebt.

Interessante Aufgaben

Wir sind gerade auf dem Sprung von einer Hackerbude zu einem mittelständischen Unternehmen. Es gibt richtig viel zu tun und jeder hat die Möglichkeit den weiteren Weg des Unternehmens zu gestalten. Jeder Vorschlag wird aufgegriffen und bewertet. Wir entwickeln ein super interessantes Produkt, keine (reine) Anwendungsentwicklung, sondern Entwicklung und Verwaltung eines eigenen Betriebssystems. Der Tech-Stack ist dabei einfach beeindruckend riesig im Vergleich zur Teamgröße und wir designen und entwickeln von Hardware bis Software alles. Es gibt vereinzelte Spezialisten für eine Komponente, aber das soll aktuell mit unserem Expansionkurs aufgebrochen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten sind außerordentlich bemüht uns und das Unternehmen weiter zu bringen. Dabei bleibt der/die einzelne gefühlt nicht auf der Strecke, da immer wieder Gespräche stattfinden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Überorganisation, die den Arbeitsfluss eher bremsen, als beschleunigen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den zwei Standorten verbessern. Leider hat man in Oppenheim immer wieder das Gefühl, bei den "anderen" läuft es aus dem Ruder.

Arbeitsatmosphäre

Wir, in Oppenheim, haben wirklich das Glück ausschließlich Vorgesetzte zu haben, die sich für das Wohl aller interessieren und bei Problem Immer! versuchen, Zeitnah ein offenes Ohr zu finden.

Image

Nicht nur das Image ist top, sondern auch das Image, das ich habe, wenn ich aus dem Fenster schaue! :)

Work-Life-Balance

Schon vor Corona hatten wir die "Freiheit" unsere Arbeitszeiten gewissermaßen einzuteilen.
Wir haben zwar nicht die Möglichkeit Gleitschicht zu machen, dafür aber, sollte mal ein Termin oder etwas anderes dazwischenkommen, immer mit Absprache, eine Lösung zu finden.
Eltern in unserem Betrieb holen Mittags die Kinder von der Kita/Schule ab bereiten das Mittagessen vor und können anschließend von Zuhause weiter Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte etwas besser sein. Streiken müssen wir aber auf jeden Fall nicht.
Sozialleistungen sind top und werden immer besser!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unseren Vorgesetzten ist der derzeitige Klimastand durchaus bewusst und wir versuchen so gut es geht, Co2 neutral zu sein. Dies wird sich in den kommenden Jahren, so vermute ich, noch deutlich steigern.

Kollegenzusammenhalt

Sämtliche Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite, würde ich auf meine Geburtstagsparty einladen. Und wiederum einige auch am Wochenende zum Pizza essen/Grillen besuchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke der Fokus liegt etwas mehr auf jungen Kollegen*innen, als auf ältere. Ich denke, das liegt aber vor allem daran, weil wir im generellen ein recht junges Team sind und sich das bisher sehr gelohnt hat.

Vorgesetztenverhalten

Ohne zu Schleimen: Mein Vorgesetzter ist der Allerbeste. Lol

Arbeitsbedingungen

Freie Gestaltung des Arbeitsplatzes. Seien es Pflanzen, oder Bilder. Wir dürfen entscheiden, was wir den Tag über anschauen müssen :)

Kommunikation

Keine Probleme bei der Kommunikation. Ob untereinander, oder der Vorgesetzten gegenüber

Gleichberechtigung

Dazu muss meiner Meinung nach nichts gesagt werden. Jeder ist Gleich. Egal ob Frau, Mann, Neigung oder Herkunft. Das sollte überall so sein!

Interessante Aufgaben

Klar gibt es auch hier häufig das "Tagesgeschäft". Doch flattern immer wieder sehr interessante Aufgaben rein und diese werden dann allein, oder im Team bewältigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Micromamangement
- Hire and Fire Mentalität
- Umgang mit Frauen
- Sozialkompetenz
- Ausspielen der Mitarbeiter
- unerreichbare Ziele
- Psyschospielchen
etc.pp.

Verbesserungsvorschläge

Sollte die Mitarbeiter schätzen, kein Micromanagement, soziales Verhalten lernen, offener kommunizieren, besserer Umgang mit Frauen, Transparenz in Bezug auf Gehalt etc. schaffen und begründen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht: kontinuierlicher Druck, unsosziales Verhalten seitens des Vorgesetzen - und das ganze Team ist demotiviert.

Image

Leider immer negativer durch ständigen Mitarbeiter- und Zuständigkeitswechel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr unterschiedlich und nicht Transparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Der ist absolut Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden genauso unter Druck gesetzt wie alle anderen ... ohne Rücksicht auf eventuelle "Einschränkungen" die mit dem Alter kommen (Familie, Krankheit, Leistungsfähigeit etc. pp.)

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Der Vorgesetzte glänzt durch absolut fehlende Sozialkompetenz, fehlendes Wissen um die vetrieblichen Abläufe, fehlendes Produktwissen, Ausspielen der Kollegen untereindander, Micromanagement und der Geschäftsführung etwas vorzuspielen.

Arbeitsbedingungen

Leider nichts "state of the art" - eher "Steinzeit"

Kommunikation

Es werden einem die Worte im Mund rumgedreht.

Gleichberechtigung

Leider nicht mehr gegeben seit der neue Vorgesetzte da ist.

Interessante Aufgaben

ja

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Helle,moderne und schön bepflanzte Büroräume

Work-Life-Balance

Es wird auf die Arbeitszeit und Pausenregelung geachtet

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, dieses verhalten wird von den MA auch begrüßt

Kollegenzusammenhalt

man wird direkt ins Team mit aufgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

gemischtes Team von jung bis älter

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Kommunikation

Auf Augenhöhe mit Kollegen, Abteilungsleitern und der Chefetage

Gleichberechtigung

steht ganz oben auf der Liste und wird sehr beherzigt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Stelle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise ausgezeichneter Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Gehalt sollte transparent vergeben werden

Arbeitsatmosphäre

Familiär im Umgang (generelles Duzen)

Work-Life-Balance

Arbeitszeit in gutem Rahmen sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aussergewöhnlich ehrlicher und selbstkritischer Umgang mit dem Thema

Kollegenzusammenhalt

Ehrliches Miteinander mit freundlicher Einarbeitung

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und transparent bis auf das Gehalt

Kommunikation

Direkte Kommunikation über moderne und sichere Kommunikationsmittel

Interessante Aufgaben

Sinnstiftende Arbeit steht im Vordergrund und man wird dabei unterstützt, sie für sich zu finden