Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ecosia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Between colleagues: the best people can manage. From management: unprofessional and unclear.
Easily the best part of working there.
Fine, as long as you can push back when needed and say no to requests which don't make sense. A lot of people work overtime, however.
On the surface: all very friendly and encouraging - we’re all doing something great for the planet. This is what draws a lot of people in; it’s similar to the copy you’ll see on the website and in socials. In reality: they don’t really want people to do things differently, but rather a very traditional tech company. Penny-pinching in the teams was always a theme, but spending by the COO and CEO on their own projects runs to the tens of thousands without any consultation. In recent times: people getting fired from one day to the next, a significant fight by management to stop a workers’ council forming and a huge dip in the company atmosphere. Do NOT expect the fluffy bunnies & sunflowers that you’re led to believe by the company’s good reputation.
Started well, has worsened continually. From people I know still working there it has gotten to the point that some colleagues will be fired without prior warning if they don't agree with management. Efforts to form a workers' council was also fought pretty hard by management. A lot of people don’t go to the office anymore.