Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ecotrans Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich am Markt ausrichten oder Konflikte offen austragen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Abstimmungswege aufgrund flacher Hierarchie
Unstimmigkeiten gibt es in jeder Firma, natürlich auch hier aber nichts was man nicht aus der Welt schaffen könnte, Reden ist Silber...Schweigen ist Gold
Ich kann nichts nachteiligen sagen.
Abwechslungsreiche Aufgaben bieten die Möglichkeit zu persönlichen Weiterentwicklung.
Die Kollegen waren immer nett. Leider gab es auch hier sehr intrigante und unglaublich Machtorientierte Charaktere. Dies wurde von der Führungsebene aber gefördert als unterbunden.
Familiäre Atmosphäre ist an der Tagesordnung, Firmenfeiern etc.