Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EcoVadis Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Kommunikation geht immer noch ein bisschen mehr. Das ist aber in anderen Unternehmen auch wesentlich schlimmer.
Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist super. Man kann sich auf andere Personen verlassen.
Was soll ich sagen. Bei Ecovadis kriegt man nichts geschenkt, anderseits steht niemand mit der Peitsche hinter mir und auch Micromanagement ist hier Fehlanzeige! Ich kann meine Zeit selbst einteilen.
Ich kann natürlich nur direkt von meinem Vorgesetzten berichten. Hier herrscht ein Führungsstil von Demokratie und Transformation.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Selbst in einem wirtschaftlich hart umkämpften Jahr wurden keine Ellbogen ausgefahren, sondern jeder versteht sich als Teil des Teams.