Befriedigend: 2.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Ecover Deutschland GmbH in Stuttgart als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Ecover hat keine eigene Personalabteilung in Deutschland und arbeitet mit Personalagenturen zusammen
- Bewerbungsprozess ist nicht sehr dynamisch und für einen sehr kleinen Konsumgüterhersteller zu umständlich
- es wird viel auf die ökologische überzeugung eingegangen
- Fragen nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten wurden nur unzureichend beantwortet
Bewerbungsfragen
klassische Fragen wie Stärken und Schwächen etc.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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