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Ecover 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Befriedigend: 2.7 von 5 Sternen

2,7
Bewerber/inHat sich 2011 bei Ecover Deutschland GmbH in Stuttgart als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Ecover hat keine eigene Personalabteilung in Deutschland und arbeitet mit Personalagenturen zusammen
- Bewerbungsprozess ist nicht sehr dynamisch und für einen sehr kleinen Konsumgüterhersteller zu umständlich
- es wird viel auf die ökologische überzeugung eingegangen
- Fragen nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten wurden nur unzureichend beantwortet

Bewerbungsfragen

klassische Fragen wie Stärken und Schwächen etc.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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