Nobody is perfect, everyone is unique
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es im Team eine offene Kommunikationskultur gibt, durch die Versucht wird den Belange aller Teammitglieder Rechnung zu tragen und eine so angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, wie nur möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat seine Macken—bisweilen machen die den Charme aus.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Einbindung in die Entscheidungsprozesse der Firmenzentrale, sodass lokal weniger abgefangen werden muss, bzw. Diskussionen zur Anpassung gewisser Entscheidungen an lokale Gegebenheiten minimiert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitgeber, zu dem man wirklich gerne geht.
Kommunikation
Im lokalen Team ist die Kommunikation ausgezeichnet. Die Kommunikation mit der Firmenzentrale ist leider nicht immer reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen Starken Zusammenhalt und Probleme werden offen diskutiert, bis eine Lösung gefunden wird, die für alle machbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Seit Langem erfahre ich Führung im richtigen Maße: so viel Freiheit wie möglich, soviel Vorgabe wie nötig. Alles kann in Frage gestellt und produktiv diskutiert werden.
Interessante Aufgaben
Ich kann mein Arbeitspensum gut schaffen und habe die notwendigen Instrumente dazu. Leider werden die Vorgaben der Konzernzentrale in Belgien nicht immer den lokalen Gegebenheiten gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist das Kerngeschäft und naturgemäß muss sich ein Hersteller ökologischer Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel mit diesen Aspekten mehr als sonst auseinandersetzen.
Image
Aufgrund der Angesprochenen Zielgruppe (die sehr ideologisch handelt), wird sich immer jemand finden, der nicht mit dem was Ecover repräsentiert einverstanden sein wird, allerdings sind die meisten Rückmeldungen aus dem Markt positiv.
Karriere/Weiterbildung
Es wird aktiv auf die berufliche Weiterentwicklung eingegangen.