In einem schwierigen Umfeld auf Zukunftskurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es sehr positiv, dass immer mit realistischem Blick auf das Marktumfeld agiert wird. Die letzten zwei bis drei Jahre waren für die gesamte Immobilienbranche extrem herausfordernd, steigende Zinsen, Unsicherheiten und ein stark eingebrochener Markt haben viele Unternehmen getroffen. Wenn ich so manche Kommentare lese, in denen Kritik geübt wird, zeigt das für mich eher ein fehlendes Verständnis für die aktuelle Marktsituation. Auch wenn ich nicht mehr im Unternehmen bin, habe ich vollstes Verständnis dafür, wie schwierig diese Phase ist/war. Wer sich bewusst für einen Job in der Immobilien- oder Projektentwicklungsbranche entscheidet, sollte diese Zusammenhänge kennen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der herausfordernden Marktsituation blieb die Stimmung im Team überwiegend positiv. Viele Kolleginnen und Kollegen ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag erleichtert. Die Mission und Vision des Unternehmens geben weiterhin Orientierung und Motivation.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war insgesamt gut und relativ transparent, vor allem angesichts der Marktlage. Die Führungskräfte haben sich bemüht, die Mitarbeitenden regelmäßig über Entwicklungen, Entscheidungen und strategische Ziele zu informieren. Der Austausch im Team funktionierte gut, kurze Wege und eine offene Gesprächskultur haben das Vertrauen gestärkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war herausragend. Trotz der vielen Herausforderungen (Corona, Zins/Immobilienmarkt), die das Unternehmen seit seiner Gründung 2019 erlebt hat haben die Teams eng zusammengehalten. Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen, Wissen wurde offen geteilt und man hat das Gefühl, gemeinsam an etwas Sinnvollem zu arbeiten. Dieser Teamgeist war/ist eine der größten Stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, haben es leicht gemacht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Auch in intensiveren Phasen wurde darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt war. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist spürbar, Ergebnisse zählten mehr als Präsenz. Für ein junges Unternehmen in einem dynamischen Umfeld war das ein großer Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind engagiert und nahbar. Sie haben versucht, eine klare Richtung vorzugeben und die Mitarbeitenden einzubinden. Natürlich gab es, wie in jedem wachsenden Unternehmen, Unterschiede zwischen den Teams und Führungspersönlichkeiten, aber insgesamt war das Verhältnis respektvoll, transparent und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielseitig. Das Unternehmen hat an Themen gearbeitet, die wirklich relevant für die Zukunft sind. Es gibt viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, auch über die eigentliche Rolle hinaus. Die Kombination aus technischem Fortschritt, Nachhaltigkeit und Innovationsgeist machte die Arbeit besonders erfüllend. Man hatte das Gefühl, an etwas Sinnvollem mitzugestalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war absolut mehr als fair und entsprach der Verantwortung und dem Marktumfeld. Besonders positiv war, dass Leistung anerkannt und auch entsprechend honoriert wurde. Was viele vergessen ist, dass ecoworks ein junges Unternehmen ist. Diese Gehälter sind für andere Startups eher unüblich.