31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Fassade, wenig dahinter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut eben Mitarbeitern und behandelt sie nicht wie kleine Kinder, die keine negativen Informationen vertragen könnten.
Dazu muss das Managementteam endlich seinen Job machen (und nicht die inhaltliche Arbeit der anderen Mitarbeitern) und eine Strategie und Ziele vorgeben, die nicht alle sechs Wochen wieder verändert werden. Einen Großteil der Mitarbeiter zu entlassen, wenn es nicht läuft, ist keine Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zuletzt vorallem dadurch geprägt, dass die Mitarbeiter keine Informationen über die Situation des Unternehmens hatten und nur ein eingeweihter Kreis wusste, wie schlimm die finanzielle Situation ist. Infos bekommt man größtenteils über den Buschfunk, Kommuniziert wird von der Managementebene nur das nötigste.
Work-Life-Balance
Der workload ist nicht allzu hoch, gilt allerdings nicht für alle Abteilungen. In der Planung gibt es zwar immer mal wieder stressige Phasen, aber meistens war ich nicht voll ausgelastet. Einige in der Organisation sind völlig überlastet, aber nur weil die Führungskräfte unfähig sind Arbeit zu delegieren und Verantwortung abzugeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird der Umweltschutz hochgehalten, aber im Endeffekt zählen nur die Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist groß, aber zwischen Management bzw. höherem Management und Mitarbeitern gibt es eine große Lücke. Muss man erstmal schaffen bei einem Startup.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, die keinerlei Verantwortung an ihre Mitarbeiter abgeben, Versprechen machen, die nicht eingehalten werden und relevante Infos nicht kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Wenn man nichts lernen will, den Kopf unten hält und keine Verantwortung tragen will, dann ist es das perfekte Unternehmen.
Kommunikation
Wann man nicht zum Kreis der glücklichen Eingeweihten gehört, bekommt man keine relevanten Infos. Kommunikation von Missständen und Fehlern wird nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Lieblinge des Managements können sich alles erlauben, die Meinung und Expertise der anderen zählt nicht. Wenn man sich nicht gutstellt mit bestimmten Personen, ist man schnell wieder raus aus dem Unternehmen. Natürlich ohne Vorwarnung. Gab einige Kollegen, die von heute auf morgen nicht mehr da waren und niemand hat ein Wort darüber verloren.
Interessante Aufgaben
Ab und zu fällt mal eine interessante Aufgabe ab, aber größtenteils hält man sich mit Fehlern auf, die nicht angefallen wären, hätte man 5 Minuten länger in die Projektplanung investiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Entlassung von 74 Mitarbeitern auf einmal wegen schlechten Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Talentierte und engagierte Kollegen, die ihre Arbeit mit Leidenschaft ausüben. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und etwas zu bewirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jüngsten Massenentlassungen, von denen rund 74 Mitarbeiter betroffen waren, haben einen Schatten auf den Ruf des Unternehmens geworfen. Diese abrupte Entscheidung hat sich nicht nur auf diejenigen ausgewirkt, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, sondern auch auf die Moral der verbleibenden Mitarbeiter. Die Werte des Unternehmens, nämlich die Wertschätzung der Mitarbeiter und die Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur, scheinen gegenüber finanziellen Erwägungen in den Hintergrund getreten zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie keine neuen Mitarbeiter ein und spielen Sie nicht mit der Zukunft der Mitarbeiter, indem Sie sie innerhalb von 15 Tagen einstellen und entlassen.
Ich weiß, dass dieses Unternehmen wegen des schlechten Managements bald schließen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not recommended!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter dürfen das Missmanagement der "sogenannten" Führungskräfte ausbaden und wird man noch Gekündigt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich normal bis gut WENN es nicht von den Führungskräfte kaputt gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
An Inkompetenz kaum zu überbieten
Interessante Aufgaben
Die Idee ist mehr als gut aber die Ausführung ist eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter dürfen das Missmanagement der Führungskräfte ausbaden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Stress durch mangelnde Transparenz und eher willkürliche Entscheidungen von Führungskräften die vor allem sich selber schützen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre so einfach glückliche Mitarbeiter zu haben, wenn man Ihnen einfach Anerkennung, Beachtung und Feedback geben würde. Leider scheut man sich hiervor bei Ecoworks.
Arbeitsbedingungen
Man versucht vieles um möglichst gute Bedingungen zu schaffen. Jetzt wo man herausgefunden hat dass das alles sehr viel kostet muss man die Hälfte der Mitarbeiter entlassen. Hier hätte man schon viel früher schauen können, was wirklich wichtig ist und was nicht
Kommunikation
Nach meinem Gefühl versucht man die Kommunikation und Feedback auf ein Minimum zu reduzieren um "unnötige Zeit zu sparen". Das Resultat sind aber eher unglückliche Mitarbeiter hohe Fluktuation und schlechte + ineffiziente Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
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ecoworks feierte vor kurzem die neue Finanzierungsrunde von 22 Mio. Aber Layoff erwähnen sie nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr undurchdachte Kommunikation und Verhalten gegenüber den entlassenen Menschen von der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es, offen auch der Öffentlichkeit zu kommunizieren und damit den Menschen, die entlassen wurden, was gutes tun?
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, die die Industrie ändern möchten. Manchmal fühlt man sich einsam, da die Firma arbeitet meistens remote.
Kommunikation
Die Firma hat vor kurzem die Entlassung kommuniziert, da nicht ausreichend Finanzierung kam. Trotzdem hat die Firma 22 Mio. bekommen, aber dabei mussten wirklich viele Leute gehen. Alles klar.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Das Potenzial sollte richtig genutzt werden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, Transparents und den Willen etwas zu bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wachstum war zu extrem im Jahr 2023..
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ich nicht mehr dabei sein darf, wünsche ich ecoworks für die Zukunft alles gute. Es bleibt weiterhin ein spannender Markt und ihr habt eine tolle Vision und Mission. Hoffe man läuft sich in Zukunft noch einmal über den Weg.
Arbeitsatmosphäre
Im Juli wurde leider ein (Groß)Teil der Belegschaft gekündigt, auch ich bin davon betroffen... Die Arbeitsatmosphäre ist entsprechend in den vergangenen Wochen angespannt gewesen. Meinen Vorredner*innen kann ich jedoch nicht zustimmen. Es herrscht keine schlechte Stimmung "bei allen". Die Kolleg*innen die bleiben, sind motiviert und geben weiter Gas.
Image
Image ist super
Work-Life-Balance
Empfand ich immer als sehr Arbeitnehmerfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
War immer gut... über dem Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg*innen in allen Bereichen. Hier hat das People-Team die letzten 12 Monate super arbeitet geleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab wenig "alte Hasen" in der Firma. Viel Junge und Juniorige Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
War soweit in Ordnung, jedoch glaube ich das noch einiges an Schulungsbedarf besteht. Es gibt definitiv einige Leads / Heads die Potenzial für mehr haben. Diese sollten stärker gefördert werden.
Auch hier kann ich meinen Vorredner*innen nicht zustimmen. Ich denke nicht, dass die Vorgesetzten an der jetzigen Situation schuld sind. Das Marktumfeld in der Immobilienbranche (sowie Zinsen) spielen hier wesentlich eine Rolle..
Kommunikation
Durch das starke Wachstum in 2022/2023 sind mit Sicherheit einige Themen nicht ordentlich kommuniziert worden. Organisationsübergreifend empfand ich die Kommunikation dennoch immer transparent und offen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit unglaublich motivierten und großartigen Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist geprägt von dem Willen etwas zu verändern und man spürt dies tagtäglich. Eine unglaublich positive und tolle Energie die mich von Tag eins an begeistert hat
Image
Das erste Unternehmen wo ich von allen Mitarbeitenden ausschließlich positives höre. Image ist auf jeden Fall bisher optimal
Work-Life-Balance
Wir können zu 100 % remote arbeiten wenn wir möchten und es gilt Vertrauensarbeitszeit. Die Individualität jeder einzelnen wird gesehen und berücksichtigt. Für mich geht's nicht besser.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier volle 5 Sterne, da Aufstieg oder Wechsel innerhalb des Unternehmens kein Problem darstellt und gefördert wird
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das Gehalt angebracht, sie Sozialleitungen fehlen noch ein wenig. Ich fühle mich definitv fair bezahlt, das einzige was fehlt zu vorherigen Arbeitgebern ist ein 13. Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt im Namen des Unternehmens. Ist ein sehr wichtiger Punkt der durch und durch gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich noch niemanden erlebt der oder die nicht sofort hilfsbereit und freundlich sind. Hier ziehen wirklich alle einem einem Strang, etwas was ich so bisher noch nicht erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob 17 oder 64, hier werden alle Kolleginnen gleich behandelt und gleich freundlich aufgenommen. Ich habe noch keinen Situation mitbekommen wo jemand nicht wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich wird ganz offen und ehrlich kommuniziert, kein typisches Chefverhalten wie ich bisher schon kennenlernen musste. Einfach Tip
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch keinen Arbeitgeber erlebt wo sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden geachtet wird. sehr gute Ausstattung ist das a und o und das hat das Unternehmen erkannt. Es gibt top Arbeitsmaterialien, hier wird definitv nicht dran gespart ( das erste Mal dass ich direkt leistungsfähige Laptops und Smartphones erhalten hab)
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, sei es in meinem Bereich und auch im Führungsbereich. Ich fühle auf ganzer Linie abgeholt und weiß zu jederzeit wo es hingehen soll. Es gibt gefühlt keine Geheimnisse .
Gleichberechtigung
Ist auf einem sehr Höhne level. Hier gibt es meiner Ansicht nach keinerlei Benachteiligung. Der Grund dafür dass es keinen 5 Sterne gibt, ist dass es auf Führungsebene noch keine Parität gibt, was sich aber Stück für Stück bessert.
Interessante Aufgaben
Definitv. Es gibt so viel unterschiedliches zu tun und man hat die Möglichkeit Ideen mit einzubringen und wird dabei unterstützt diese weiterzuentwickeln.
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Sehr gutes Startup Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Bunt gemischte Truppe, sehr gut.
Kommunikation
Ist in Arbeit (Startup)
Interessante Aufgaben
Spannendes neues Produkt, in der Sanierung von alten Gebäuden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Modernes spannendes Arbeitsumfeld, tolle Kollegen und eine gute Möglichkeit etwas zu tun von dem man Überzeugt ist!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Kollegen, Vision des Unternehmens, Identifikation/ Überzeugung für die Arbeit die wir tun!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ecoworks durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 52% der Bewertenden würden ecoworks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ecoworks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.