Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Arbeit, die Sinn macht, inspirierende Kollegen, hoher Gestaltungsspielraum und hohe Innovationskraft.
Ganz ehrlich - gar nichts! Ich fühle mich sehr wohl!
Im Startup Umfeld gibt es immer Verbesserungsvorschläge. Ich finde gut, dass der Umgang mit den üblichen Wachstumsschmerzen sehr offen und ehrlich ist.
Kollegiales und konstruktives Miteinander
Sehr gutes Image, da ambitionierte Ziele von erstklassigen Mitarbeitern getragen werden.
Eine gesunde Work-Life Balance ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeitskultur. Es gibt sehr viel Arbeit und jeder Mitarbeiter muss ein Stück weit selbst Verantwortung dafür übernehmen, dass dies auch eingehalten wird.
Das Unternehmen wächst und bietet allen Mitarbeitern (die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen) Entwicklungsperspektiven.
Faire Bezahlung
Klar, ecoworks möchte CO2 Emissionen im Gebäudebestand signifikant reduzieren. Es versteht sich, dass die Firma mit gutem Umweltbewusstsein vorausgeht. Ähnlich verhält es sich beim Sozialbewusstsein, es gibt unzählige Beispiele von Vätern und Müttern, die Ihre Kinderbetreuung mit dem Arbeiten hervorragend vereinen.
Interdisziplinäres Arbeiten
Vom Millenial bis zum Baby Boomer ist alles dabei!
Sehr gute Kommunikation, wertschätzender Umgang und hohe Transparenz
Gute Ausstattung, tolles Büro in Mitte und viel Flexibilität für Arbeitnehmer
Ehrlicher und wertschätzender Umgang
ecoworks achtet auf einen guten Mix aus Männern und Frauen
Interessanter könnten die Aufgaben nicht sein. Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit kommen ständig neue Aspekte und Sichtweisen hinzu. Sehr bereichernd!
Wir haben echte Auswirkungen auf den CO2 Ausstoß
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Die Mission, die Offenheit und Transparenz, den Mut Dinge anders anzugehen, das Miteinander und die Gegenseitige Unterstützung sowie die tollen Kolleg*innen
Nichts
Mehr engagierte und erfahrene Talente einstellen - wir sind dabei :)
Wir arbeiten gemeinsam an unseren Werten und der jungen Firmenkultur - Wertschätzung, Respekt, Wissen teilen und die ecoworks Mission leben gehören dazu
Wir fördern aktiv flexible Arbeitszeiten, remote work und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch den derzeit hohen Workload kommt es vereinzelt zu Mehrarbeit, die wir bewusst ansprechen und hierfür Lösungen schaffen.
Wir bieten ein festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter*in, regelmäßige lunch & learns, Workshops an - Personalentwicklung ist noch in den "Kinderschuhen" - wir arbeiten daran
Teamwork ist uns wichtig, hier können wir noch besser werden und Projekte diverser besetzen und die sichtbaren Erfolge feiern
Wir haben keinerlei Vorbehalte und schätzen Erfahrung in allen Bereichen. Der Altersmix reicht aktuell von Mitte 20 bis über 60 Jahre - wunderbar!
Partizipation und situative Führung sind uns wichtig und wir arbeiten an einem gemeinsamen Verständnis und Methodenset - alle sind eingeladen mitzuwirken
sehr hohe und ungewohnte Transparenz und Offenheit werden gelebt
Diversität und Gleichberechtigung sind uns sehr wichtig und es gibt keine Begrenzungen
Alle arbeiten an unserem großen Ziel - die Reduktion von CO2 aus dem Gebäudebestand. Es gibt vielfältige Aufgaben und vieles machen wir zum ersten Mal - als Pionier und Vorreiter.
schnelle und konsequente Reaktion. Alle arbeiten im Homeoffice. Die technische Ausrüstung in Form eines HomeOffice-Kits wurde schnell und unkompliziert zur Verfügung gestellt.
Ich habe jede technische Unterstützung erhalten, die ich benötigt habe, um meine Arbeit ins Homeoffice zu verlagern. Meine Arbeitszeiten kann ich flexibel gestalten (wichtig, da ich mit Kind daheim bin). Alles Top - keine weitere Unterstützung erforderlich.
Zwischen den Bereichen/Abteilungen werden zu wenige Informationen geteilt. Hier können wir noch besser werden.