ecoworks 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter eingestellt auf Teufel komme heraus, und dann keine Aufträge holen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war zuletzt vorallem dadurch geprägt, dass die Mitarbeiter keine Informationen über die Situation des Unternehmens hatten und nur ein eingeweihter Kreis wusste, wie schlimm die finanzielle Situation ist. Infos bekommt man größtenteils über den Buschfunk, Kommuniziert wird von der Managementebene nur das nötigste.

Work-Life-Balance

Der workload ist nicht allzu hoch, gilt allerdings nicht für alle Abteilungen. In der Planung gibt es zwar immer mal wieder stressige Phasen, aber meistens war ich nicht voll ausgelastet. Einige in der Organisation sind völlig überlastet, aber nur weil die Führungskräfte unfähig sind Arbeit zu delegieren und Verantwortung abzugeben.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin wird der Umweltschutz hochgehalten, aber im Endeffekt zählen nur die Kosten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist groß, aber zwischen Management bzw. höherem Management und Mitarbeitern gibt es eine große Lücke. Muss man erstmal schaffen bei einem Startup.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte, die keinerlei Verantwortung an ihre Mitarbeiter abgeben, Versprechen machen, die nicht eingehalten werden und relevante Infos nicht kommunizieren.

Arbeitsbedingungen

Wenn man nichts lernen will, den Kopf unten hält und keine Verantwortung tragen will, dann ist es das perfekte Unternehmen.

Kommunikation

Wann man nicht zum Kreis der glücklichen Eingeweihten gehört, bekommt man keine relevanten Infos. Kommunikation von Missständen und Fehlern wird nicht gerne gesehen.

Gleichberechtigung

Lieblinge des Managements können sich alles erlauben, die Meinung und Expertise der anderen zählt nicht. Wenn man sich nicht gutstellt mit bestimmten Personen, ist man schnell wieder raus aus dem Unternehmen. Natürlich ohne Vorwarnung. Gab einige Kollegen, die von heute auf morgen nicht mehr da waren und niemand hat ein Wort darüber verloren.

Interessante Aufgaben

Ab und zu fällt mal eine interessante Aufgabe ab, aber größtenteils hält man sich mit Fehlern auf, die nicht angefallen wären, hätte man 5 Minuten länger in die Projektplanung investiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Talentierte und engagierte Kollegen, die ihre Arbeit mit Leidenschaft ausüben. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und etwas zu bewirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die jüngsten Massenentlassungen, von denen rund 74 Mitarbeiter betroffen waren, haben einen Schatten auf den Ruf des Unternehmens geworfen. Diese abrupte Entscheidung hat sich nicht nur auf diejenigen ausgewirkt, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, sondern auch auf die Moral der verbleibenden Mitarbeiter. Die Werte des Unternehmens, nämlich die Wertschätzung der Mitarbeiter und die Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur, scheinen gegenüber finanziellen Erwägungen in den Hintergrund getreten zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr undurchdachte Kommunikation und Verhalten gegenüber den entlassenen Menschen von der Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, die die Industrie ändern möchten. Manchmal fühlt man sich einsam, da die Firma arbeitet meistens remote.

Kommunikation

Die Firma hat vor kurzem die Entlassung kommuniziert, da nicht ausreichend Finanzierung kam. Trotzdem hat die Firma 22 Mio. bekommen, aber dabei mussten wirklich viele Leute gehen. Alles klar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit, Transparents und den Willen etwas zu bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Wachstum war zu extrem im Jahr 2023..

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Juli wurde leider ein (Groß)Teil der Belegschaft gekündigt, auch ich bin davon betroffen... Die Arbeitsatmosphäre ist entsprechend in den vergangenen Wochen angespannt gewesen. Meinen Vorredner*innen kann ich jedoch nicht zustimmen. Es herrscht keine schlechte Stimmung "bei allen". Die Kolleg*innen die bleiben, sind motiviert und geben weiter Gas.

Image

Image ist super

Work-Life-Balance

Empfand ich immer als sehr Arbeitnehmerfreundlich.

Gehalt/Benefits

War immer gut... über dem Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleg*innen in allen Bereichen. Hier hat das People-Team die letzten 12 Monate super arbeitet geleistet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab wenig "alte Hasen" in der Firma. Viel Junge und Juniorige Kolleg*innen.

Vorgesetztenverhalten

War soweit in Ordnung, jedoch glaube ich das noch einiges an Schulungsbedarf besteht. Es gibt definitiv einige Leads / Heads die Potenzial für mehr haben. Diese sollten stärker gefördert werden.
Auch hier kann ich meinen Vorredner*innen nicht zustimmen. Ich denke nicht, dass die Vorgesetzten an der jetzigen Situation schuld sind. Das Marktumfeld in der Immobilienbranche (sowie Zinsen) spielen hier wesentlich eine Rolle..

Kommunikation

Durch das starke Wachstum in 2022/2023 sind mit Sicherheit einige Themen nicht ordentlich kommuniziert worden. Organisationsübergreifend empfand ich die Kommunikation dennoch immer transparent und offen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Volle Transparenz in allen Prozessen, miteinander reden statt übereinander.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viel Wertschätzung und Lob, selten Druck oder schlechte Stimmung

Work-Life-Balance

Es wird seitens der GL darauf geachtet, dass Überstunden, wenn sie anfallen, auch bald wieder abgebaut sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht nur die Firma, sondern auch fast alle MitarbeiterInnen leben die Mission.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die "alten Baulöwen" sind es doch, die den Weg auf Grundlage ihres Erfahrungesschatzes in Richtung Bauen 4.0 zeigen können. Hier MÜSSEN Jung (digital) und Älter (Baupraxis) Hand in Hand arbeiten. Klappt immer besser.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe grundsätzlich ein wertschätzendes Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Wir entwickeln und setzen die serielle Gebäudesanierung für klimaneutrales Wohnen um. Viel interessanter geht es kaum. Ein echtes Zukunfts- und Gegenwartsthema, das jeden betrifft. Natürlich gibt es auch lästige Aufgaben. Deshalb "nur" 4 Sterne von 5.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Arbeit, die Sinn macht, inspirierende Kollegen, hoher Gestaltungsspielraum und hohe Innovationskraft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich - gar nichts! Ich fühle mich sehr wohl!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales und konstruktives Miteinander

Image

Sehr gutes Image, da ambitionierte Ziele von erstklassigen Mitarbeitern getragen werden.

Work-Life-Balance

Eine gesunde Work-Life Balance ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeitskultur. Es gibt sehr viel Arbeit und jeder Mitarbeiter muss ein Stück weit selbst Verantwortung dafür übernehmen, dass dies auch eingehalten wird.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wächst und bietet allen Mitarbeitern (die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen) Entwicklungsperspektiven.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klar, ecoworks möchte CO2 Emissionen im Gebäudebestand signifikant reduzieren. Es versteht sich, dass die Firma mit gutem Umweltbewusstsein vorausgeht. Ähnlich verhält es sich beim Sozialbewusstsein, es gibt unzählige Beispiele von Vätern und Müttern, die Ihre Kinderbetreuung mit dem Arbeiten hervorragend vereinen.

Kollegenzusammenhalt

Interdisziplinäres Arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Millenial bis zum Baby Boomer ist alles dabei!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Kommunikation, wertschätzender Umgang und hohe Transparenz

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, tolles Büro in Mitte und viel Flexibilität für Arbeitnehmer

Kommunikation

Ehrlicher und wertschätzender Umgang

Gleichberechtigung

ecoworks achtet auf einen guten Mix aus Männern und Frauen

Interessante Aufgaben

Interessanter könnten die Aufgaben nicht sein. Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit kommen ständig neue Aspekte und Sichtweisen hinzu. Sehr bereichernd!

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mission, die Offenheit und Transparenz, den Mut Dinge anders anzugehen, das Miteinander und die Gegenseitige Unterstützung sowie die tollen Kolleg*innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten gemeinsam an unseren Werten und der jungen Firmenkultur - Wertschätzung, Respekt, Wissen teilen und die ecoworks Mission leben gehören dazu

Work-Life-Balance

Wir fördern aktiv flexible Arbeitszeiten, remote work und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch den derzeit hohen Workload kommt es vereinzelt zu Mehrarbeit, die wir bewusst ansprechen und hierfür Lösungen schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Wir bieten ein festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter*in, regelmäßige lunch & learns, Workshops an - Personalentwicklung ist noch in den "Kinderschuhen" - wir arbeiten daran

Kollegenzusammenhalt

Teamwork ist uns wichtig, hier können wir noch besser werden und Projekte diverser besetzen und die sichtbaren Erfolge feiern

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben keinerlei Vorbehalte und schätzen Erfahrung in allen Bereichen. Der Altersmix reicht aktuell von Mitte 20 bis über 60 Jahre - wunderbar!

Vorgesetztenverhalten

Partizipation und situative Führung sind uns wichtig und wir arbeiten an einem gemeinsamen Verständnis und Methodenset - alle sind eingeladen mitzuwirken

Kommunikation

sehr hohe und ungewohnte Transparenz und Offenheit werden gelebt

Gleichberechtigung

Diversität und Gleichberechtigung sind uns sehr wichtig und es gibt keine Begrenzungen

Interessante Aufgaben

Alle arbeiten an unserem großen Ziel - die Reduktion von CO2 aus dem Gebäudebestand. Es gibt vielfältige Aufgaben und vieles machen wir zum ersten Mal - als Pionier und Vorreiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schnelle und konsequente Reaktion. Alle arbeiten im Homeoffice. Die technische Ausrüstung in Form eines HomeOffice-Kits wurde schnell und unkompliziert zur Verfügung gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Zwischen den Bereichen/Abteilungen werden zu wenige Informationen geteilt. Hier können wir noch besser werden.