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Gruppe
Bewertung

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Amerikanische Mentalität und ungeschulte Führungsebene

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt rettet Menschenleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Amerikanische Mentalität - schlechte Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Dringend Führungskräfte schulen

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, Kernzeit 9-16, Überstunden sind erwünscht und werden teilweise gefordert, sind aber bei jedem Mitarbeiter mit dem Gehalt abgegolten. Feierabend vor 16 Uhr für Kinderbetreuung wird verwehrt.
Elternzeit bei Männern wird äußerst ungern gesehen und im Jahresendgespräch als Fehlzeit honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Überstunden sind Grundvoraussetzung für Weiterentwicklung. Mit Familie und Kindern nicht immer möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu ist keine Aussage möglich.

Vorgesetztenverhalten

Eine Führung findet stellenweise gar nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist äußerst gut.

Kommunikation

Mit Informationen wird gespart.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben bleiben in der Führungsebene. Für Innovationen ist man nicht offen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.