4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Würde mich nicht noch Mal bewerben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufmerksamer sein, wie Kollegen miteinander umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Amerikanische Mentalität und ungeschulte Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt rettet Menschenleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanische Mentalität - schlechte Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Dringend Führungskräfte schulen
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, Kernzeit 9-16, Überstunden sind erwünscht und werden teilweise gefordert, sind aber bei jedem Mitarbeiter mit dem Gehalt abgegolten. Feierabend vor 16 Uhr für Kinderbetreuung wird verwehrt.
Elternzeit bei Männern wird äußerst ungern gesehen und im Jahresendgespräch als Fehlzeit honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Überstunden sind Grundvoraussetzung für Weiterentwicklung. Mit Familie und Kindern nicht immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu ist keine Aussage möglich.
Vorgesetztenverhalten
Eine Führung findet stellenweise gar nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist äußerst gut.
Kommunikation
Mit Informationen wird gespart.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben bleiben in der Führungsebene. Für Innovationen ist man nicht offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Personalführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gedrückt
Kollegenzusammenhalt
Streckenweise sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Super Kommunikation
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Kein Entfaltungsraum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klasse Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ECP ; Abiomed Gruppe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden ECP ; Abiomed Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ECP ; Abiomed Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.