1 von 31 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%
Nicht alles was glänzt ist Gold
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei eCube Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel versucht und auch sehr viel Wert drauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Leider klappt es nicht ganz !
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich war es mal für unsere Region Überdurchschnittlich aber mittlerweile nur gut.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Maximale Teamgröße 3 Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und Schlechtperformer werden gekündigt.
Kommunikation
Es gibt ein Personalgespräch zum Ende des Jahres. Lieblingsmitarbeiter dürfen auch mal öfters zum Chef. Andere Bewertungen beschreiben die interne Kommunikation ausführlicher.
Gleichberechtigung
Es wird versucht die Mitarbeiter gleichberechtigt zu behandeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
eCube GmbH
Vielen Dank für dein offenes und kritisches Feedback – jede einzelne Meinung ist uns wichtig. Wir legen wirklich großen Wert auf die Zufriedenheit aller eCubees und wie du sagst, versuchen wir auch immer unser Bestes, damit sich jeder in unserem Team wohl fühlt. Gleichberechtigung wird bei uns groß geschrieben – alle Kollegen sind aber dazu angehalten ihr Arbeitsumfeld proaktiv mitzugestalten. Worauf wir stolz sind, ist ein bunt gemischtes Team von jung bis alt. Erfahrung ist viel Wert und gerade ältere Kollegen können ihr Wissen als Berater an jüngere Kollegen weitergeben. Für eventuelle Kenntnis-Defizite und natürlich auch für die individuelle Weiterentwicklung, bieten wir allen eCubees regelmäßige Schulungen im Rahmen des 10-Tage-Fortbildungsbudgets, über das jeder frei verfügen kann. Wir haben vollstes Verständnis für die jeweiligen Lebenssituationen aller Kollegen und möchten den Ursachen für ungenügende Leistungen immer gemeinsam im persönlichen Gespräch auf den Grund gehen. Dabei versuchen wir unser Möglichstes, um die Situation für alle im Team zu verbessern, was leider nicht immer gelingt. Wir finden es sehr schade, dass du das Arbeitsklima persönlich nicht so positiv empfunden hast und wünschen dir, dass du bei deinem jetzigen Arbeitgeber glücklicher bist. Da wir uns aber immer weiter verbessern möchten, würden wir uns freuen, wenn du uns dein ausführliches Feedback (natürlich auch gerne anonym) per E-Mail an die interne E-Mail-Adresse gibst.