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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wird wirklich jeder so angenommen wie er ist und das macht es wirklich schön hier zu arbeiten. Danke dafür :)
Ein positiver Aspekt des Arbeitgebers ist die offene Art und Weise, wie mit verschiedenen Themen umgegangen wird. Obwohl ich zuvor den Wunsch nach mehr sozialen Interaktionen geäußert habe, möchte ich betonen, dass die Qualität der vorhandenen sozialen Interaktionen sehr authentisch und ehrlich ist. Diese Echtheit in den zwischenmenschlichen Beziehungen schafft eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsumgebung.
Ich habe noch nie eine derartig transparent und vom ehrlichen Vertrauen in die MitarbeiterInnen geführte Firma erlebt. Dadurch hat man eine Atmosphäre aufgebaut, die Spaß selbst in stressigeren Zeiten erlaubt und ein Kollegium, das starken Rückhalt bei Problemen gibt.
Ich weiß grad nicht, was ich schreiben soll, sodass es nicht fake klingt :)
Das die Familie Zuhause an aller Erster Stelle steht. Wenn es mal Probleme gibt die Arbeit mit der Familie zu vereinen, findet man eine Lösung die für beide Parteien passend ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ich nicht schon vor 5 Jahren hier angefangen hab ;-)
Ich müsste lügen wenn ich sagen würde das eCube schlecht ist.
Ich verstehe die Frage nicht :-)
Bis jetzt nichts negatives aufgefallen.
Fällt mir absolut nichts ein. :)
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft würde ich mir vom Arbeitgeber eine stabilere und vorausschauendere Planung wünschen. Obwohl die aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen allgegenwärtig sind und Einfluss auf das Unternehmen haben, wäre es beruhigend zu wissen, dass es einen robusten Plan B gibt. Dies würde nicht nur zur Sicherheit der Mitarbeiter beitragen, sondern auch das Vertrauen in die Resilienz und Zukunftsorientierung des Unternehmens stärken.
Eigentlich wenig bis nichts. Eher ganz besonders drauf achten, dass der tolle Ist-Stand gehalten werden kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von eCube ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Familie geht hier immer vor und jeder hat Verständnis, dass plötzlich etwas unvorhersehbares eintreten kann oder man private Termine wahrnehmen möchte/muss.
Super flexibel und kulant, was meine Bedürfnisse als eCubee und Familienmensch angeht.
Ob Sabbatical oder 10h-Woche um Mitternacht, der Arbeitgeber macht alles möglich.
Bekommt man. Wenig Überstunden…zumindest nicht gefordert. Viele Freizeitangebote mit Kollegen.
Es wird viel Rücksicht auf Familie und Co. genommen, was zu einer tollen Work-Life-Balance führt.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eCube ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Vielfalt der Aufgaben im Unternehmen reicht von extrem interessant bis hin zu weniger ansprechenden Tätigkeiten. Diese Abwechslung bietet sowohl die Möglichkeit, sich in spannenden Projekten zu engagieren, als auch die Herausforderung, sich gelegentlich mit weniger faszinierenden Aufgaben auseinanderzusetzen. Eine ausgewogenere Verteilung der Aufgaben könnte das Gesamterlebnis verbessern.
Wenn man Pech hat, wird man als "Leiharbeiter" eingesetzt. Da wird dann auch keine Rücksicht auf die Befindlichkeiten der Mitarbeiter genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder wird dabei unterstützt sich fort- & weiterzubilden.
10 frei verfügbare Fortbildungstage im Jahr. Auch hier unterstützen die Assistenzen super.
10 Weiterbildungstage pro Jahr
10 Tage für Weiterbildungen inklusive der Kosten für z. B. Konferenzen und das jährlich!
Wird hier GROSS geschrieben. Jeder Mitarbeiter wird angehalten sein jährliches Fortbildungsbudget zu nutzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eCube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eCube besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eCube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eCube als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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eCube
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
eCube
Branchendurchschnitt: IT