Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ED Business Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt gut. Jeden Morgen findet ein Meeting statt, in dem jeder seine aktuellen Aufgaben und Prioritäten vorstellen kann. Allerdings gibt es mehrere Kommunikationskanäle, was gelegentlich zu Unübersichtlichkeit führen kann.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt gut. Natürlich gibt es auch mal herausfordernde Tage, doch das Team unterstützt sich gegenseitig und sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima.
Urlaub kann in der Regel auch kurzfristig genehmigt werden. Homeoffice und Gleitzeit sind möglich, allerdings abhängig von den jeweiligen Umständen. Bei familiären Angelegenheiten, wie krankheitsbedingten Ausfällen von Kindern, wird grundsätzlich Rücksicht genommen.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut. Die Tür steht meist offen, und Fragen werden auch beantwortet. Es wird darauf geachtet das neue Kollegen ordentlich eingearbeitet werden.
Atmosphäre im ganzen Unternehmen ist super, es gibt regelmäßig Veranstaltungen im kleinen wie auch im großen Unternehmenskreis.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehmen Miteinander geprägt. Regelmäßige Events sowie gemeinsame Mahlzeiten mit den Kolleginnen und Kollegen fördern den Teamgeist.